Falar da MRV&CO (MRV, Urba, Lugggo, Sensia e Resia) é dizer muito mais do que os títulos que recebemos durante nossa história de 46 anos.
Ser a maior construtora da América Latina nos orgulha muito.
Mas não só isso! Queremos mais e ir além! Somos uma Companhia inovadora e incansável na busca de soluções de moradia. Somos a MRV&CO e, em breve, desejamos ser reconhecidos como plataforma habitacional, nas diferentes frentes e possibilidades. Nos desafiamos e acreditamos na nossa força. E é importante que se evidencie: a força da MRV&CO está em nossa gente. Uma Gente com G maiúsculo, engajada, protagonista, transformadora.
Em poucas palavras: um time Sangue Verde! Acreditamos na transparência das relações, na valorização das conquistas e não abrimos mão dos valores que nos trouxeram até aqui. Temos certeza de que dia após dia construímos o futuro que queremos e esse futuro se apresenta em nosso propósito: construir sonhos que transformam o mundo.
Vem #SERSangueVerde com a gente!
Responsabilidades e atribuições
Estamos em busca de um(a) Coordenador(a) para liderar nosso time de Analistas de Atração e Seleção Comercial, atuando como referência técnica e estratégica no dia a dia. Você será o elo fundamental entre a definição das melhores estratégias de atração, o relacionamento com as áreas solicitantes e a gestão eficiente dos esforços do time, garantindo entregas ágeis e de alto impacto.
Se você é apaixonado(a) por Talent Acquisition, tem facilidade para lidar com grandes volumes de vagas e deseja fazer a diferença em um ambiente dinâmico e colaborativo, queremos conhecer você!
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Liderar, desenvolver e acompanhar o time de Atração e Seleção, promovendo um ambiente colaborativo, de aprendizado e alta performance;
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Garantir a execução diária dos processos de atração de talentos, acompanhando indicadores e resultados;
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Assegurar o input correto de informações nos sistemas (ATS e controles internos), garantindo a integridade e confiabilidade dos dados;
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Seguir e garantir o cumprimento dos ritos e padrões definidos pela área, utilizando checklists e participando de reuniões regulares;
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Conduzir reuniões semanais com o time para acompanhamento do andamento das vagas e alinhamento de prioridades;
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Criar e implementar estratégias de atração, recrutamento e seleção de candidatos qualificados, utilizando múltiplos canais (anúncios, campanhas, parcerias com universidades, feiras, etc.), de acordo com as necessidades dos cargos e atratividade;
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Apoiar o time de Marketing na construção de descrições de vagas atrativas e alinhadas à cultura e necessidades da empresa;
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Garantir que todo o processo de triagem seja realizado dentro da plataforma ATS, promovendo agilidade e assertividade;
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Monitorar a satisfação de líderes e candidatos, acompanhar tendências do mercado e adotando ações e garantam a satisfação;
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Co-criar com as equipes de marketing e comunicação ações para fortalecer a imagem da empresa como empregadora de referência no mercado.
Requisitos e qualificações
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Formação: Superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas. Pós-graduação será considerada um diferencial.
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Experiência: Vivência anterior na área de Recrutamento & Seleção preferencialmente com experiência no setor comercial e alto volume.
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Conhecimentos Técnicos:
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Processos de recrutamento e seleção (end-to-end)
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Utilização de ATS e ferramentas de gestão de dados
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Elaboração de estratégias de atração de talentos
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Práticas de employer branding
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Análise de indicadores (NPS, SLA, etc.)
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Competências:
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Liderança
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Visão estratégica
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Organização
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Comunicação assertiva
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Orientação para resultados
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Capacidade de atuação consultiva e multidisciplinar.
Disponibilidade para atuação presencial!
Informações adicionais
O que você terá?
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Salário compatível com o mercado;
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Benefício de alimentação flexível - (vale-refeição e/ou Vale alimentação);
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Plano de saúde;
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Plano odontológico;
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Programa anual de remuneração variável;
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Vale-transporte;
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TotalPass;
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E muito mais! Conheça algumas iniciativas em Benefícios SER Sangue Verde: https://vagas-mrveco.gupy.io/
Mais do que casas, queremos construir respostas. Já somos mais de 30 mil colaboradores diretos e indiretos, engajados na busca por um futuro melhor para todos e todas.
Acreditamos que diversidade e inclusão são componentes essenciais para o crescimento da sociedade, além de serem fatores essenciais para a sustentabilidade do nosso negócio. Queremos estimular um ambiente seguro, diverso e inclusivo em que todas as pessoas tenham oportunidades iguais para crescer e evoluir. Para chegar lá, nossas ações são voltadas para garantir a:
- Equidade de gêneros
- Equidade racial
- Inclusão de pessoas com deficiência
- Diversidade de gêneros e orientações sexuais
Transformar a sociedade é um grande desafio. Mas, juntos, é possível. Faça parte de um grupo com o olhar para o futuro, mas que acredita que as transformações que queremos para o amanhã devem começar hoje.
