Responsável por conduzir processos de recrutamento e seleção de ponta a ponta, com foco em posições operacionais e administrativas de alto volume. O desafio central é garantir o preenchimento das vagas dentro do SLA acordado, mantendo a qualidade técnica e o alinhamento cultural.
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Realizar o processo de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para vagas de diversos níveis, com foco em alto volume operacional;
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Garantir a gestão completa das vagas, desde a triagem até a contratação final;
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Conduzir alinhamentos de perfil com gestores de diferentes áreas para entender as necessidades técnicas e comportamentais;
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Realizar entrevistas por competências, dinâmicas de grupo e avaliações comportamentais;
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Monitorar indicadores de R&S (SLA de fechamento, qualidade da contratação e turnover);
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Identificar e propor melhorias nos canais de atração e fontes de recrutamento para otimizar o tempo de fechamento das vagas.
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Ensino Superior Completo em Psicologia, Gestão de RH, Administração ou áreas afins;
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Experiência sólida com recrutamento e seleção de alto volume;
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Conhecimento em técnicas de entrevista por competências;
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Excel intermediário para análise de indicadores e reporte de resultados.
