Garçom/Atendente | Contrato Intermitente
Estamos em busca de um(a) Garçom/Atendente simpático(a), ágil e com foco em excelência no atendimento, para atuar em um hotel que valoriza hospitalidade, qualidade e experiência do cliente.
Responsabilidades:
- Atender hóspedes e clientes no restaurante, café da manhã, room service e eventos.
- Apresentar o cardápio, esclarecer dúvidas e registrar pedidos com atenção e precisão.
- Servir alimentos e bebidas conforme padrão de qualidade do hotel.
- Organizar e manter as mesas, utensílios e estações de atendimento limpas e organizadas.
- Apoiar na montagem e desmontagem de coffee breaks, eventos e serviços especiais.
- Acompanhar a satisfação do cliente durante o atendimento, garantindo cordialidade e agilidade.
- Auxiliar no controle e reposição de materiais e utensílios do salão.
- Seguir as normas de higiene, segurança alimentar e procedimentos internos.
Requisitos:
- Ensino Médio completo
- Boa comunicação, postura profissional e foco em atendimento ao cliente.
- Organização, agilidade e trabalho em equipe.
- Disponibilidade para atuar em escala 6x1
Diferenciais:
- Cursos de atendimento, hospitalidade ou AB.
- Conhecimento básico em bebidas e noções de harmonização.
- Noções de inglês ou outro idioma para atendimento a hóspedes estrangeiros.
Oferecemos:
- Ambiente estruturado em hotel de alto padrão.
- Refeição no local.
- Premiação por desempenho
- 50% de desconto na Wellness Hub (Academia).
Se você gosta de servir bem, atender com excelência e fazer parte de um ambiente dinâmico, essa vaga é para você!
Entenda o Contrato Intermitente:
Nesta modalidade de contratação, o(a) colaborador(a) atua de forma convocada, conforme a necessidade do hotel, mantendo registro em carteira (CLT) e todos os direitos trabalhistas proporcionais — como 13º salário, férias, FGTS e INSS.
O pagamento é realizado ao final de cada convocação, referente às horas efetivamente trabalhadas, incluindo adicionais e benefícios proporcionais. No hotel, as convocações costumam ocorrer por semana, o que possibilita que o pagamento também seja semanal.
Esse formato proporciona flexibilidade, tanto para o hotel quanto para o colaborador, permitindo conciliar outras atividades ou compromissos pessoais.
