Busco um profissional com visão estratégica voltada para dados e gestão humanizada, capaz de conduzir processos junto à liderança tática, promovendo inovação, desenvolvimento e melhorias contínuas para o setor de RH.
- Atuar como parceiro estratégico das lideranças na gestão de pessoas.
- Desenvolver e implementar políticas e práticas de Gestão de Pessoas.
- Estruturar iniciativas de comunicação interna e endomarketing.
- Atualizar e organizar descrições de cargos.
- Apoiar na estruturação e manutenção de políticas de cargos e salários.
- Apoiar gestores em análises de movimentação interna e desenvolvimento de carreira.
- Conduzir levantamento de necessidades de treinamento (LNT).
- Implementar e acompanhar ciclos de avaliação de desempenho.
- Apoiar líderes na condução de feedbacks estruturados.
- Elaborar e acompanhar planos de desenvolvimento individual (PDI).
- Garantir experiência positiva aos candidatos durante todo o processo seletivo.
- Apoiar no desenvolvimento de planos de ação junto às lideranças.
