O que buscamos:
Buscamos um perfil responsável pela gestão de produtos digitais, atuando na evolução contínua, alinhamento estratégico e garantia de entrega de valor ao negócio e aos usuários, com foco em desenvolvimento, priorização e experiência do produto.
Responsabilidades:
- Atuar como interface entre áreas de negócio e times de desenvolvimento, garantindo clareza sobre objetivos e prioridades;
- Colaborar com Stakeholders e times multidisciplinares para alinhamento contínuo das iniciativas;
- Conduzir atividades de Discovery e Inception, desde o entendimento do problema até a definição da solução;
- Facilitar dinâmicas de Design Thinking e mapeamento de jornadas do usuário;
- Traduzir aprendizados do Discovery em backlog estruturado com histórias e critérios de aceite bem definidos;
- Conduzir e apoiar a priorização do backlog com base em impacto, esforço e estratégia;
- Atuar na evolução de processos de priorização e concepção de produtos;
- Apoiar os times na adoção de práticas ágeis, conduzindo refinamentos e melhorias contínuas;
- Realizar reportes para liderança, comunicando status, riscos e resultados de forma clara;
- Liderar e apoiar Product Owners, promovendo consistência nas práticas de Discovery, priorização e gestão de backlog, assegurando a evolução coordenada dos produtos e o alinhamento com a estratégia do negócio.
Requisitos Obrigatórios:
- Experiência prévia como Product Manager;
- Vivência com metodologias ágeis, como Scrum e Kanban;
- Experiência na definição de roadmap e gestão de backlog;
- Capacidade analítica para tomada de decisão orientada a dados;
- Habilidade de comunicação e negociação com múltiplos stakeholders;
- Conhecimento do ciclo de vida de produto digital (Discovery, delivery e evolução);
- Experiência atuando em ambientes com múltiplos times e projetos simultâneos.
Descrição comportamental:
Procuramos uma pessoa que:
- Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições;
- Tenha coragem para se desafiar e ir além, abraçando novas oportunidades de crescimento;
- Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina;
- Tenha habilidades de resolução de problemas;
- Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo;
- Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico.
Big enough to deliver – small enough to care.
#VempraGFT
#VamosVoarJuntos
#ProudToBeGFT
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Com mais de 35 anos de mercado e localizada em 16 países, a GFT emprega mais de 12.000 pessoas ao redor do mundo sendo 4.000 pessoas no Brasil.
Aqui, a diversidade, a igualdade e a inclusão estão no centro e garantir um ambiente de trabalho seguro para todas as pessoas faz parte de quem somos.
Promovemos uma cultura de desenvolvimento e crescimento pautada no nosso pilar de Continuous Scaled Learning porque acreditamos que o uso inteligente da tecnologia é a chave para o sucesso nesse mundo digital.
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O que oferecemos
Cartão multi-benefícios – você escolhe como e onde utilizar.
Bolsas de Estudos para cursos de Graduação, Pós, MBA e Idiomas.
Programas de incentivo à Certificações.
Horário de trabalho flexível.
Salários competitivos.
Avaliação de desempenho anual com plano de carreira estruturado.
Possibilidade de carreira internacional.
Wellhub e TotalPass.
Previdência Privada.
Auxílio-Creche.
Assistência Médica.
Assistência Odontológica.
Seguro de Vida.
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