Procuramos uma pessoa comunicativa, organizada e com muita vontade de aprender tanto a parte estratégica (Gente e Gestão) quanto a parte operacional/fardamento (Departamento Pessoal).
- Recrutamento e Seleção (Atração): Apoiar na divulgação de vagas, triagem de currículos, agendamento de entrevistas e contato com candidatos.
Onboarding e Endomarketing (Conexão): Preparar a chegada dos novos colaboradores, auxiliar no processo de integração e apoiar em campanhas internas e eventos da empresa.
Treinamento e Desenvolvimento (Evolução): Dar suporte na logística de treinamentos, organização de materiais e controle de listas de presença e feedbacks.
Departamento Pessoal (Operação): Auxiliar no controle de ponto eletrônico, organização de documentos admissionais e suporte nos lançamentos de variáveis para a folha de pagamento, Benefícios: Apoiar na compra e distribuição de benefícios (Vale Refeição, Vale Transporte, Planos de Saúde e odontológico).
- Atendimento interno: Ser a ponte para tirar dúvidas simples dos funcionários
- Atualização de dados: Manter planilhas de controle e o sistema de RH sempre atualizados (histórico de colaboradores, organogramas).
Requisitos:
- Estar cursando Recursos Humanos, Psicologia ou Administração - a partir do 2º semestre.
Comunicação clara, empática e boa escrita.
Organização apurada (você vai lidar com subsistemas diferentes ao mesmo tempo!).
Domínio básico/intermediário do Pacote Office (principalmente Excel).
Muita vontade de aprender a teoria da faculdade na prática de um escritório dinâmico.
