Estamos em busca de um(a) Analista de Treinamento e Desenvolvimento para atuar de forma estratégica em nosso time de RH, na implementação e consolidação das iniciativas de desenvolvimento de pessoas, aprendizagem e cultura organizacional da Meteoric.
Esta posição terá forte atuação na identificação de necessidades de capacitação, desenvolvimento e execução de programas de treinamento, além de apoiar iniciativas de engajamento, performance e fortalecimento da cultura corporativa alinhada aos valores organizacionais. Procuramos um profissional com perfil dinâmico, visão sistêmica e capacidade de atuar de forma colaborativa junto às diferentes áreas da organização.
Responsabilidades
- Apoiar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto às áreas, alinhando demandas às estratégias organizacionais;
- Planejar, organizar e executar programas de treinamento técnico e comportamental;
- Desenvolver e facilitar treinamentos, workshops e ações de desenvolvimento;
- Apoiar a implementação e manutenção do modelo de competências organizacionais;
- Monitorar e avaliar a efetividade dos treinamentos por meio de indicadores e feedbacks;
- Apoiar iniciativas de cultura organizacional, promovendo os valores corporativos (Safety, Ethics, Respect, Excellence e Sustainability);
- Contribuir para ações de engajamento, clima organizacional e experiência do colaborador;
- Apoiar a aplicação e análise de pesquisas de clima e engajamento;
- Apoiar ciclos de avaliação de desempenho e planos de desenvolvimento individual (PDI);
- Auxiliar na implementação de programas de desenvolvimento de lideranças e sucessão;
- Apoiar a execução de iniciativas de mudança organizacional e planos de comunicação;
- Interagir com stakeholders internos para identificar necessidades de desenvolvimento;
- Apoiar fornecedores e consultorias em programas de treinamento, quando aplicável;
- Apoiar a melhoria contínua das práticas, processos e ferramentas de T&D;
- Aderir a todas as normas de segurança do trabalho e valores corporativos cumprindo com os procedimentos internos e conforme legislação vigente;
- A execução dessa posição não se limita às atividades nesse documento descritas, cabendo ao gestor direto fazer algum ajuste conforme a necessidade do negócio, respeitando a natureza da posição.
Formação
- Ensino superior completo ou em formação em Psicologia, Recursos Humanos ou áreas correlatas;
- Pós-graduação ou especialização em Desenvolvimento Organizacional, Educação Corporativa ou áreas afins será considerado diferencial.
Experiência
- Mínimo de 2 a 3 anos de experiência em Treinamento & Desenvolvimento, RH ou áreas correlatas;
- Experiência com facilitação de treinamentos e/ou programas de desenvolvimento será considerada diferencial;
- Vivência em ambientes dinâmicos ou em crescimento será um diferencial.
Conhecimentos
- Modelos de competências e avaliação de desempenho;
- Metodologias de aprendizagem (presencial, online e blended);
- Ferramentas de treinamento e desenvolvimento (LMS será diferencial);
- Pacote Office 365 (Excel, PowerPoint, Teams);
- Análise de indicadores de treinamento;
- Inglês Avançado;
- CNH B válida.
Competências
- Atenção a detalhes
- Organização
- Responsabilidade
- Trabalho em equipe
- Proatividade
- Ética
- Adaptabilidade
- Discrição
A Meteoric proporciona igualdade de oportunidades a todos e não discriminará qualquer funcionário ou candidato a emprego com base em raça, cor, idade, religião, sexo, orientação sexual, identidade de gênero, nacionalidade ou deficiência.
