- Principais atribuições:
- Realizar a gestão e manutenção dos benefícios oferecidos pela empresa, como convênios médico e odontológico, seguro de vida e demais benefícios corporativos;
- Organização, atenção aos detalhes e bom relacionamento interpessoal.
- Efetuar inclusões, exclusões e alterações cadastrais junto às operadoras e fornecedores;
- Prestar atendimento e suporte aos colaboradores, esclarecendo dúvidas relacionadas aos benefícios;
- Conferir faturas e acompanhar processos de faturamento dos benefícios;
- Apoiar na elaboração de relatórios e controles da área;
- Manter atualizados os cadastros e documentos relacionados aos benefícios;
- Auxiliar nas demais rotinas administrativas do Departamento.
Requisitos desejáveis:
- Ensino médio completo (desejável cursando ou formado em Gestão de Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas);
- Conhecimento em Pacote Office;
- Salário: 2.246,00
- Benefícios: VT, VR (R$ 20,50/dia), Total Pass e Seguro de vida - Após o período de experiência são acrescentados os benefícios de VA (R$ 72,30/Mensal), Auxilio Home Office (R$ 90,00), Convênio Médico, Convênio Odontológico e Auxilio Farmacia.
- ESCALA DE TRABALHO: Segunda à sexta
- HORÁRIO: Das 08:00 às 18:00 (Modelo Híbrido 3X2)
- LOCAL DE TRABALHO: Av. Prof. Abraão de Morais, 378 - Vila da Saúde, São Paulo - SP
CONTRATO: CLT - Efetivo
Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT
Pagamento: R$2.246,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
- Tem facil acesso a região da Saúde?
Local do trabalho: Remoto híbrido para Saúde, SP
