Estamos em busca de um(a) Gerente de Governança Corporativa para liderar e coordenar as iniciativas estratégicas de governança em nossa empresa. Gerenciar a saúde estratégica do Grupo Angelus, assegurando que as diretrizes dos acionistas sejam traduzidas em execução disciplinada, mensurada e transparente em todas as camadas da organização, gerando previsibilidade para a alta gestão e impulsionando os resultados dos núcleos de negócios e áreas administrativas.
Responsabilidades:
- Gerenciar a execução do mapa estratégico assegurando alinhamento entre as áreas administrativas e de negócios;
- Apoiar a alta direção no desenvolvimento e execução do planejamento estratégico;
- Realizar estudos, análises e definição de metodologias com o foco em produtividade e sugerir melhorias nos métodos;
- Monitorar a satisfação dos clientes internos, por meio do NPS e outras ferramentas de satisfação;
- Gerenciar a comunicação referente a execução do mapa estratégico, exercendo papel de integrador entre áreas administrativas e unidades de negócio;
- Controlar custos do departamento;
- Dar suporte aos Gestores no uso das metodologias aplicadas e na execução do planejamento estratégico;
- Realizar reuniões mensais com as diretorias com a finalidade de cobrar/apresentar resultados e garantir a integração e alinhamento;
- Zelar pela aplicação das regras de governança corporativa de cada um dos temas da Companhia, garantindo atuação consultiva (quando solicitado) junto as diversas áreas interessadas;
- Dar suporte aos clientes internos de forma proativa;
- Ser corresponsável pela elaboração do planejamento anual das atividades relacionadas a área de Governança Corporativa;
- Disseminar os procedimentos da Qualidade da empresa, promovendo o respectivo treinamento da gestão e liderança;
- Revisar as Políticas Institucionais, apoiando as melhorias necessárias, de acordo com a determinação das Diretorias;
- Ser responsável pelos ciclos de auditoria externa e interna;
- Acompanhar os relatórios de auditoria às áreas para avaliar as recomendações apoiando as áreas na implantação das melhorias;
- Monitorar o resultado dos indicadores de qualidade e analisar as ações e projetos relacionados, verificando se os objetivos propostos foram atingidos;
- Oferecer apoio na implantação e manutenção dos indicadores de gestão da qualidade e processos internos, analisando-os junto aos gestores, promovendo adequações necessárias;
- Capacitar a gestão da empresa na implantação e implementação das atividades da Governança, garantir sua execução dentro dos padrões estabelecidos;
- Acompanhar as não conformidade e verificar a implementação das ações de melhoria de acordo descrição do gestor da área;
- Ser corresponsável por definir a metodologia de avaliação e melhoria de processos;
- Liderar o time de projetos prezando pelo cumprimento dos prazos
- Conduzir ações estratégicas e analisar seus impactos para a empresa;
- Levantar métricas adequadas e apresentá-las aos stakeholders, de modo que eles acompanhem o desenvolvimento das ações;
- Acompanhar a evolução das atividades e o nível de produtividade dos executores;
- Elaborar relatórios sempre que demandado;
- Liderar as atividades dos profissionais sob sua gestão, promovendo o cumprimento de prazos e metas e assegurando a atuação conforme diretrizes estratégicas do grupo e do departamento;
- Liderar os setores de gestão de projetos, processos, riscos e qualidade, com foco em produtividade, eficiência e melhoria contínua.
- Garantir junto a equipe a implementação de processos e procedimentos de gestão e fluxos de governança para o cumprimento eficiente das atividades da área;
- Definir headcount da área e submeter decisões à aprovação da diretoria;
- Realizar entrevistas de candidatos às vagas sob sua liderança;
- Realizar Onboarding de novos colaboradores da área;
- Realizar avaliação de período de experiência;
- Controlar períodos de férias dos colaboradores da área de forma que não prejudique as entregas da área;
- Aplicar feedbacks aos liderados da área de Governança Corporativa;
- Realizar desligamentos de liderados quando necessário;
- Reportar à diretoria direta o pleno andamento da área como um todo.
Requisitos:
- Pacote Office intermediário,
- Conhecimento do guia PMBOK,
- Habilidade na linguagem BPMN e no sistema Bizagi Modeler,
- Conhecimento em metodologias de gestão como BSC, KPIs, OKRs e análises preditivas.
- Influência sem autoridade – Governança não tem poder hierárquico, a influência requer gerar comprometimento por meio da credibilidade e relacionamento.
- Visão sistêmica – o Grupo é um complexo de negócios e gestão administrativa que requer visão global da operação;
- Organização e disciplina de execução;
- Comunicação executiva – clareza e ponderação;
- Senso de urgência – para cumprimento de os prazos;
- Maturidade política – para transitar entre equipe subordinada, diretoria direta e em alguns casos, alta gestão (Conselho Consultivo);
Pagamento: R$8.000,00 - R$10.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Convênios e descontos comerciais
- Seguro de vida
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
- Conhecimento em metodologias de gestão como BSC, KPIs, OKRs e análises preditivas?
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (Obrigatório)
Experiência:
- Gerente de Governança Corporativa ou em posição similar (Obrigatório)
- estratégias de governança corporativa e gestão de projetos (Obrigatório)
Disponibilidade para viagens:
Local do trabalho: Presencial
