Dar suporte às atividades do setor de Recursos Humanos, contribuindo para a execução dos processos de recrutamento e seleção, admissão, treinamento, administração de pessoal, benefícios e apoio nas ações de endomarketing, assegurando o cumprimento da legislação trabalhista e das diretrizes da empresa.
Apoiar nos processos de recrutamento e seleção, incluindo triagem de currículos, agendamento de entrevistas e integração de novos colaboradores;
Realizar o controle e conferência de documentação admissional, lançamentos no sistema e apoio no envio de informações ao eSocial;
Acompanhar a frequência dos colaboradores, registrando atestados, justificativas e lançamentos de ponto;
Auxiliar no processo de férias, afastamentos, rescisões e benefícios (vale transporte, vale alimentação, convênios etc.);
Apoiar na organização de treinamentos, ações internas e campanhas de comunicação interna;
Emitir relatórios e atualizar planilhas de controle relacionadas ao setor de RH;
Prestar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas sobre rotinas de RH e procedimentos internos;
Apoiar o cumprimento das normas da empresa e das exigências legais aplicáveis ao setor;
Apoiar o setor nas rotinas das filiais e manter contato com gestores de diferentes áreas;
Executar outras atividades correlatas ao cargo, conforme demanda da liderança.
