ATENÇÃO
Recomendamos que revise cuidadosamente todas as informações de seu currículo antes de concluir o cadastro, assegurando que todos os campos obrigatórios sejam preenchidos até que você avance para a próxima etapa.
Após a conclusão do cadastro, por favor, aguarde nosso retorno por e-mail para que possamos dar sequência aos próximos passos.
Sugerimos que acompanhe regularmente sua caixa de entrada, bem como a pasta de spam, para garantir que nenhuma comunicação importante seja perdida.
ATIVIDADES A SEREM REALIZADAS:
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Conduzir processos admissionais de novos colaboradores.
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Controlar ponto eletrônico, banco de horas, horas extras e afastamentos.
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Apoiar na gestão de férias e benefícios (VT, alimentação, plano de saúde, entre outros).
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Consolidar informações para fechamento da folha de pagamento e realizar conferências.
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Atuar nos processos de desligamento (rescisão e homologação).
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Apoiar comunicação interna e ações de endomarketing.
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Manter atualizados controles, relatórios e documentação de colaboradores.
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Garantir cumprimento da legislação trabalhista e apoio em auditorias.
COMPETÊNCIAS NECESSÁRIAS:
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Comunicação.
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Empatia.
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Dinamismo.
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Trabalho em equipe.
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Organização.
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Proatividade.
DADOS EMPRESA CONTRATANTE:
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Empresa: Confidencial.
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Local de Trabalho: Salvador/ BA.
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Modelo de Contratação: CLT.
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Jornada de Trabalho: Segunda a quinta das 08h às 18h (1h de intervalo) e Sexta das 08h às 17h.
Requisitos:
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Ensino superior em andamento ou concluído em RH, Administração ou áreas correlatas.
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Experiência com rotinas de Departamento Pessoal.
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Conhecimento básico em legislação trabalhista.
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Habilidade com atividades relacionadas ao endomarketing
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Diferencial ter conhecimento intermediário no Excel.
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Diferencial ter conhecimento sistema solides.
Benefícios
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Faixa salarial entre R$ 2.266,00 a R$ 2.350,00.
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Vale alimentação: R$ 30,80/dia útil.
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Plano de saúde SulAmérica (100% custeado pela empresa).
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Plano odontológico.
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Seguro de vida.
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Plano Bem Mais (assistência e cuidado pessoal).
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Remuneração variável interna.
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Bônus semestral.
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Auxílio educação infantil R$ 150,00.
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Day off no aniversário.
Esclarecemos que a definição do perfil, remuneração, benefícios propostos e práticas de gestão após a contratação são de inteira responsabilidade do Cliente Contratante.
