Descrição e Responsabilidades:
Horário: 08h às 18h
Nível: Não Informado
Regime de contratação: Efetivo – CLT
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Realizar o processamento e fechamento da folha de pagamento e do adiantamento salarial dos colaboradores;
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Efetuar a apuração e geração das guias de recolhimento de encargos trabalhistas e previdenciários, como FGTS, INSS, IRRF, contribuições sindicais e demais obrigações legais;
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Garantir o envio correto e dentro dos prazos das informações trabalhistas, previdenciárias e fiscais por meio do eSocial;
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Executar e acompanhar as obrigações acessórias, incluindo Informes de Rendimentos e demais declarações pertinentes;
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Elaborar relatórios e indicadores gerenciais para apoio à tomada de decisão e apresentação em reuniões gerenciais;
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Realizar a análise, conferência, tratamento e fechamento do controle de ponto dos colaboradores;
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Acompanhar processos de afastamento, benefícios previdenciários e demais ocorrências relacionadas à gestão de pessoal;
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Prestar suporte aos colaboradores em assuntos relacionados ao Departamento Pessoal, esclarecendo dúvidas e orientando quanto às rotinas e procedimentos da área;
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Assegurar o cumprimento da legislação trabalhista e previdenciária vigente.
Requisitos:
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Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
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Experiência sólida nas rotinas de Departamento Pessoal, incluindo folha de pagamento, adiantamento salarial e eSocial;
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Experiência comprovada com o sistema Sênior;
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Conhecimento avançado em Excel;
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Perfil analítico, organizado e com atenção aos detalhes;
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Boa comunicação e habilidade para atendimento interno.
Benefícios:
Assistência médica, Auxílio academia, Estacionamento, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-alimentação, Vale-transporte
