A Estagiária de Cartório atuará no apoio às rotinas administrativas e cartorárias, contribuindo para a organização dos documentos, atendimento ao público e execução das atividades internas da serventia. A função tem caráter formativo, proporcionando aprendizado prático sobre os procedimentos notariais e registrais, sempre com acompanhamento da equipe responsável, respeitando as normas, os prazos e os princípios de ética e confidencialidade que regem a atividade cartorária.
Responsabilidades e atribuições
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Auxiliar no atendimento presencial e remoto ao público, prestando informações básicas sobre serviços e procedimentos do cartório.
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Apoiar o recebimento, conferência e protocolo de documentos e processos.
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Auxiliar na organização, digitalização, arquivamento e controle de documentos físicos e eletrônicos.
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Prestar suporte na alimentação de sistemas internos e na atualização de cadastros.
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Apoiar a digitação e emissão de certidões, ofícios e demais documentos, sob supervisão.
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Auxiliar nas rotinas administrativas gerais, como organização de materiais, controle de demandas e apoio às atividades internas da equipe.
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Cumprir orientações da supervisão, respeitando os procedimentos internos e as normas aplicáveis às atividades cartorárias.
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Zelar pelo sigilo das informações e pela correta guarda dos documentos.
Requisitos e qualificações
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Estar cursando ensino médio, curso técnico ou ensino superior, preferencialmente em Administração, ou áreas correlatas.
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Conhecimentos básicos de informática (digitação, uso de e-mail, organização de arquivos).
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Boa comunicação verbal e escrita.
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Organização, atenção aos detalhes e interesse em aprender rotinas administrativas e cartorárias.
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Postura ética, responsável e profissional no ambiente de trabalho.
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Facilidade para trabalhar em equipe e seguir orientações.
Diferenciais:
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Interesse na área jurídica, administrativa ou cartorária.
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Disponibilidade para aprendizado contínuo e desenvolvimento profissional.
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Experiência prévia em atividades administrativas (não obrigatória).
A empresa surgiu em 2013, como o objetivo de conectar empresas a pessoas através do processo de R&S assertivo.
A partir da experiência em realização de processos seletivos, visualizamos a oportunidade de ajudar empresas a definirem seu direcionamento em outros projetos dentro da nossa área de atuação.
Dessa forma, ao invés de simplesmente indicar caminhos e soluções, acreditamos que a melhor forma de gerar resultados para os nossos clientes é construir junto com eles, dia-a-dia, uma trajetória de crescimento na área de gestão de pessoas.
Em que acreditamos: Acreditamos que a tríplice do sucesso está pautada em Atitude, Comportamento e Conhecimento.
