Prestar suporte jurídico às demandas da empresa, auxiliando na análise de processos, elaboração de documentos e acompanhamento de questões legais, garantindo segurança jurídica e conformidade com a legislação vigente.
Principais Atividades
- Elaborar defesas, manifestações, recursos e peças processuais trabalhistas;
- Acompanhar processos judiciais e administrativos na esfera trabalhista;
- Participar de audiências trabalhistas e realizar acompanhamento junto a escritórios terceirizados;
- Analisar documentos e subsidiar informações para defesa da empresa;
- Realizar pesquisas de legislação, jurisprudência e atualizações trabalhistas;
- Prestar suporte e orientações jurídicas às áreas internas, especialmente RH e Departamento Pessoal;
- Apoiar em negociações sindicais e interpretações de Convenções Coletivas de Trabalho (CCT);
- Controlar prazos processuais e indicadores jurídicos;
- Atuar preventivamente na análise de riscos trabalhistas e compliance.
- Elaborar, analisar e revisar contratos, notificações, pareceres e demais documentos jurídicos;
- Acompanhar processos judiciais e administrativos;
- Realizar pesquisas de legislação, jurisprudência e doutrinas;
- Prestar suporte às áreas internas quanto a dúvidas e orientações jurídicas;
- Controlar prazos processuais e administrativos;
- Auxiliar na gestão de documentos e arquivos jurídicos;
- Participar de audiências e reuniões quando necessário;
- Apoiar na elaboração de defesas, recursos e manifestações processuais;
- Acompanhar escritórios terceirizados e órgãos reguladores.
Requisitos
- Ensino Superior completo em Direito;
- Registro ativo na OAB;
- Conhecimento em legislação trabalhista, cível, empresarial e contratual;
Diferenciais
- Experiência prévia na área corporativa;
- Conhecimento em sistemas jurídicos e gestão de processos;
- Pós-graduação em áreas correlatas.
Pagamento: R$1.825,04 - R$3.500,00 por mês
Benefícios:
- Assistência odontológica
- Convênios e descontos comerciais
- Estacionamento gratuito
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial