Estruturar e operar o RH do grupo, trazendo organização, clareza e método, sem burocratizar. Você vai atuar diretamente com os sócios e lideranças, ajudando a contratar melhor, reduzir retrabalho, criar indicadores e apoiar os líderes no dia a dia.
Não é uma vaga para manter o que já existe, mas uma grande oportunidade de construir. O foco será em:
1) Recrutamento Seleção
Conduzir processos seletivos ponta a ponta
Criar pipeline de talentos nas principais cidades do grupo
Padronizar entrevistas com critérios claros
Organizar SLA e acompanhar indicadores de contratação
2) Onboarding e acompanhamento
Implantar onboarding estruturado
Criar rotina de acompanhamento inicial do colaborador
Apoiar treinamentos comportamentais e de atendimento
3) Indicadores
4) Apoio às lideranças
Apoiar gestores no desenvolvimento da rotina e feedback
Reduzir “incêndios repetitivos” com processos simples
Apoiar decisões com método e critério
