Venha fazer parte do i4time para juntos, impulsionarmos o mercado segurador do Brasil com tecnologia e inovação!
O que fazemos?
A i4pro é líder em soluções tecnológicas para o mercado segurador e a única empresa brasileira que atende todos os ramos regulados pela Susep.
Oferecemos soluções de administração de apólice de ponta a ponta, com experiência SaaS.
Somando alta tecnologia, experiência, conhecimento especializado e inovação, promovemos redução de custos, riscos operacionais e despesas em TI, possibilitamos que as seguradoras cresçam ao focar em seu core business.
Acreditamos que a simplicidade e agilidade são as chaves para a eficácia, ao tornar processos e experiências acessíveis e descomplicadas.
Hoje, temos mais de 270 colaboradores que fazem acontecer e +40 seguradoras que aproveitam os benefícios de nossos produtos e serviços!
Em 2025, pelo quinto ano consecutivo, recebemos a certificação do Great Place to Work (GPTW).
Responsabilidades e atribuições
Ao longo de sua jornada na i4pro, você terá diversas oportunidades para se desenvolver, evoluir e transformar, tudo isso em um ambiente de trabalho colaborativo e saudável que preza pelo reconhecimento, valorização e bem-estar de todos. Assim, contamos com você para:
Garantir a excelência na condução dos processos seletivos end-to-end, desde o alinhamento estratégico com os requisitantes até o fechamento da posição, assegurando qualidade, prazo e experiência do candidato.- Atuar como parceiro estratégico das lideranças, realizando atendimento consultivo, apoiando na definição de perfil, senioridade, estratégia de atração e tomada de decisão.
- Realizar gestão completa das vagas sob sua responsabilidade, incluindo triagem, entrevistas por competências, avaliação comportamental e recomendação final dos candidatos.
- Conduzir processos seletivos de maior complexidade, incluindo posições estratégicas, técnicas e/ou com alto impacto no negócio.
- Elaborar e revisar descrições de cargos, assegurando aderência ao mercado e às necessidades do negócio.
- Garantir o uso adequado da plataforma ATS, assegurando governança, rastreabilidade e padronização dos processos.
- Aplicar e/ou estruturar modelos de avaliação (testes técnicos, cases, entrevistas estruturadas), garantindo consistência nas análises e decisões.
- Realizar a condução do processo de proposta, negociação e formalização da contratação, assegurando alinhamento entre candidato e organização.
- Conduzir e fomentar estratégias de recrutamento interno, promovendo mobilidade e retenção de talentos conforme política vigente.
- Garantir a devolutiva estruturada a todos os candidatos, promovendo uma experiência positiva e fortalecimento da marca empregadora.
Atuação Estratégica
- Realizar o controle e análise de indicadores da área (KPIs), como SLA de vagas, tempo de fechamento, taxa de conversão e qualidade das contratações, propondo planos de ação.
- Atuar na gestão de pipeline e priorização de demandas, garantindo equilíbrio entre volume, complexidade e prazos.
- Identificar gargalos no processo de recrutamento e propor melhorias contínuas, com base em dados e benchmarking de mercado.
- Apoiar a liderança na definição de estratégias de atração, incluindo mapeamento de mercado, hunting e diversificação de canais.
- Contribuir com a padronização de processos, políticas e melhores práticas da área de Atração & Seleção.
- Atuar como referência técnica para o time, compartilhando conhecimento e apoiando o desenvolvimento de profissionais menos experientes.
- Participar de projetos estruturantes da área (ex.: implantação de ferramentas, revisão de processos, expansão de áreas).
- Avaliar e implementar novas tecnologias e soluções de IA aplicadas à área de Atração e Seleção, promovendo ganhos de eficiência, escala e qualidade nos processos.
Requisitos e qualificações
Você também precisa ter:
Sólida experiência em recrutamento e seleção de vagas de tecnologia e/ou perfis especializados, atuando em ambientes dinâmicos e de alto volume.
- Experiência consolidada na condução de processos end-to-end (interno e externo).
- Vivência com indicadores de recrutamento e gestão orientada a dados.
- Experiência com ferramentas de ATS e sistemas de gestão de recrutamento.
- Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas à gestão de demandas.
- Conhecimento em técnicas de entrevista por competências e avaliação comportamental.
- Pacote Office intermediário/avançado (ênfase em Excel para análise de dados).
- Experiência com recrutamento estratégico (hunting, mapeamento de mercado).
- Atuação em empresas de tecnologia, SaaS ou Startups.
- Vivência em estruturação ou transformação da área de Talent Acquisition.
- Formação Superior Completo em Administração, Recursos Humanos e áreas correlatas
Experiência na utilização de inteligência artificial aplicada ao recrutamento e seleção, incluindo:
- Uso de ferramentas de IA para triagem e análise de currículos
- Apoio à construção de descrições de vagas e comunicação com candidatos
- Otimização de buscas e mapeamento de mercado
melhoria da eficiência e assertividade dos processos seletivos
Competências Comportamentais
- Forte capacidade analítica e tomada de decisão baseada em dados.
- Comunicação assertiva e influência para interlocução com diferentes níveis da organização.
- Visão sistêmica e pensamento estratégico.
- Proatividade e senso de dono sobre os processos.
- Capacidade de priorização e gestão de múltiplas demandas.
- Perfil colaborativo e orientado a desenvolvimento de pessoas.
Se você tiver, será um diferencial:
Pós-graduação na área.- Inglês avançado.
Informações adicionais
NÃO É NECESSÁRIO ALTERAR
Nosso modelo de trabalho:
Priorizamos o bem-estar dos nossos colaboradores, com posições em formato remoto, presencial ou híbrido, que é definido conforme as necessidades da vaga e as atribuições do cargo.
No caso dessa posição, a atuação é de forma presencial (3x na semana no escritório), com política de home office.
Nosso escritório fica na Avenida Angélica, 2133 – próximo do metrô Paulista.
O seu bem-estar é a nossa prioridade:
- Vale Refeição;
- Vale Alimentação;
- Plano Médico Bradesco;
- Plano Odontológico Bradesco;
- Wellhub e Totalpass;
- Vale Transporte;
- Auxílio Creche;
- Participação nos Lucros e Resultados;
- Seguro de Vida;
- Previdência Privada;
- Day off no dia do seu aniversário;
- Licença-paternidade estendida;
- Parceria com a Creditas.
A i4pro apoia a diversidade e inclusão de PCD em todas as suas vagas.
Na i4pro, acreditamos que a simplicidade é a chave para a eficácia e inovação, ao tornar processos e experiências acessíveis e descomplicadas. Nossa missão é ser o melhor parceiro tecnológico do mercado segurador do Brasil, impulsionando os resultados de nossos clientes com soluções inovadoras.
Desde 2005, somos a única empresa brasileira que atende todos os ramos regulados pela Susep, entregando uma plataforma completa de seguros ponta a ponta, em cloud e com experiência SaaS para todos os segmentos do mercado de seguros. Hoje, temos mais +280 colaboradores que fazem acontecer e +40 seguradoras que aproveitam os benefícios de nossos produtos e serviços!
