Objetivo do cargo:
Liderar e gerenciar a equipe de vendas composta por: RCAs; VPs (Promotor Vendedor) e, responsável pela gestão de distribuidor, assegurando que as metas e objetivos comerciais sejam atingidos, realizando negociações estratégicas nos principais clientes da carteira.
Descrição/Responsabilidades:
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Supervisionar e treinar a equipe de vendas UVB’s/ Distribuidor e seus colaboradores, promovendo um ambiente de trabalho motivador e colaborativo;
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Desenvolver e implementar estratégias de vendas que maximizem o desempenho da equipe e impulsionem o crescimento das receitas;
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Monitorar e analisar os resultados de vendas, identificando oportunidades de melhoria e ajustando as estratégias conforme necessário;
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Estabelecer e manter relacionamentos com clientes, garantindo a satisfação e fidelização;
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Elaborar relatórios de desempenho e apresentar resultados à gerência, fornecendo insights sobre tendências de mercado e desempenho da equipe;
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Lidar com questões e reclamações de clientes e membros da equipe de maneira eficaz e profissional;
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Trabalhar em colaboração com outros departamentos, como expedição, faturamento e logística, para garantir que as operações de vendas estejam alinhadas com os objetivos gerais da empresa;
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Elaborar e enviar relatórios de desempenho para as linhas de produtos, incluindo metas, quantidade de pedidos, análise de rupturas e identificação de necessidades de reposição;
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Colaborar com a equipe comercial no cumprimento do planejamento de metas, realizando a inserção de pedidos, monitoramento de vendas, análise de rupturas e otimização da distribuição de produtos;
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Visitar TOP clientes de sua carteira para garantir a correta execução do portfólio no ponto de venda, identificar oportunidades de aumento de SKU, verificar a precificação e a exposição dos produtos, além de cultivar relacionamentos próximos com os clientes;
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Revisar encartes, áreas de estoque e auxiliar na execução das estratégias de merchandising no ponto de venda, assegurando a conformidade com os padrões estabelecidos;
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Realizar análises detalhadas de vendas e identificar oportunidades de melhoria; elaborar planos de ação focados nos itens com maior desvio de desempenho;
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Identificar e solucionar problemas diversos que possam surgir na área, garantindo a eficiência operacional e a satisfação do cliente;
*Nossa empresa oferece:*
1. Um ambiente de trabalho desafiador e gratificante em uma empresa em crescimento.
2. Oportunidades de desenvolvimento profissional e crescimento na carreira.
3. Um salário competitivo e benefícios sociais competitivos.
4. A oportunidade de fazer parte de uma equipe dedicada e apaixonada por alimentos.
Trabalhe conosco e ajude a construir um futuro melhor para nossos clientes e para a indústria de alimentos.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Formação desejada:
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Administração de empresas, Ensino Superior
Habilitação para dirigir: B
Veículo próprio
Disponibilidade para viajar
