Estamos em busca de um(a) profissional para atuar na área de Departamento Pessoal, garantindo a execução e o controle dos processos trabalhistas, administrativos e de gestão de pessoas, assegurando conformidade com a legislação vigente e suporte aos colaboradores e gestores.
Responsabilidades e atribuições
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Gerenciar e acompanhar o controle de ponto eletrônico, orientando gestores quanto à legislação trabalhista e às jornadas de trabalho.
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Administrar benefícios, realizando cadastros, atualizações e acompanhamento dos processos.
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Planejar e acompanhar a programação de férias em conjunto com as lideranças.
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Coordenar a compra, controle e entrega de uniformes e EPIs, garantindo conformidade com o PGR e normas vigentes.
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Realizar interface com o escritório contábil, enviando informações e conferindo documentos, encargos, guias e impostos.
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Apoiar os processos de admissão e desligamento, incluindo conferência de documentação, rescisões e homologações.
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Identificar e apoiar a solução de inconsistências relacionadas à folha de pagamento.
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Elaborar relatórios gerenciais e indicadores da área para apoio à tomada de decisão.
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Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas e orientações relacionadas ao departamento.
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Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais da área.
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Contribuir para a implementação e melhoria contínua dos processos internos.
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Manter-se atualizado(a) sobre a legislação trabalhista, previdenciária e obrigações acessórias.
Requisitos e qualificações
Competências Técnicas
Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas;- Conhecimentos em folha de pagamento, incluindo salários, horas extras, benefícios e encargos;
- Experiência no controle de ponto eletrônico e conferência de marcações;
- Noções de legislação trabalhista e previdenciária;
- Capacidade de organização e controle de documentos, arquivos e prontuários;
- Vivência nos processos de medicina ocupacional, como exames admissionais, periódicos e demissionais;
- Domínio do Pacote Office, com Excel em nível intermediário a avançado;
- Experiência no controle e entrega de uniformes e EPIs;
- Lançamento, conferência e atualização de dados em sistemas de folha de pagamento e gestão de pessoas.
Competências Comportamentais
Atenção aos detalhes e interesse contínuo em aprendizado;- Organização e comprometimento com prazos;
- Responsabilidade e confidencialidade no tratamento das informações;
- Boa comunicação e relacionamento interpessoal para atendimento a colaboradores;
- Proatividade e espírito de colaboração com a equipe;
- Capacidade de seguir normas, procedimentos e orientações;
- Postura ética, profissional e colaborativa.
Informações adicionais
Remuneração R$ 3982,00- Benefícios adicionais, incluem VR R$ 700,00+ Ajuda de custo R$ 200,00;
- Possibilidade de crescimento interno e desenvolvimento contínuo das habilidades técnicas e administrativas;
- Ambiente de trabalho dinâmico, colaborativo e com troca constante entre as áreas;
- Oportunidade de atuar em uma empresa em fase de crescimento, com espaço para aprendizado e evolução profissional;
- Para trabalhar de Segunda a Sexta-feira das 7h30 as 17h30.
- Residir em Sta. Bárbara D'Oeste, Americana, Nova Odessa e/ou Sumaré.
