Atividades:
- Apoiar a execução das atividades relacionadas ao sistema de gestão de compliance sob orientação da liderança;
- Organizar, manter e atualizar o acervo documental da área;
- Auxiliar na implementação, revisão, acompanhamento e controle de políticas, normas, procedimentos e documentos corporativos;
- Realizar ações relacionadas aos processo de Due Diligence de terceiros;
- Apoiar nas análises cadastrais, reputacionais e documentais de parceiros, fornecedores e prestadores de serviços;
- Auxiliar no monitoramento de planos de ações, não conformidades e ações corretivas;
- Apoiar o processo de mapeamento das áreas corporativas;
- Apoiar atividades relacionadas ao canal de ética e integridade;
- Apaoiar na análise de cadastros e documentos para validação de conformidade;
- Apoiar os treinamentos realizados pela área;
- Apoiar a área nos esclarecimentos de dúvidas sobre normas e política corporativas;
- Utilizar ferramentas corporativas para ana´lise e monitoramentos das ações de melhorias;
- Elaborar relatórios, planilhas de acompanhamenot, pareceres simples e registros de controle da área.
Competências Técnicas:
- Superior: Direito, Ciências Contabéis, Economia ou áreas correlata;
- Curso especial desejável: Compliance, auditoria, controle interno e gestão de riscos;
- Desejável: Mapeamento de processos, gestão de riscos, controle interno, Governaça Corporativa, Ferramentas de worflow, BPM, GRC e conhecimento básico em ISO 37.301, ISO 9001, Iso 37.001 e Lei anticorrupçaõ.
Competêncis Comportamentais:
- Ética, integridade e senso de confidencialidade;
- Perfil analítico e crítico;
- Organização e atençaõ a detalhes;
- Boa comunicação oral e escrita;
- Capacidade de interpretação documental e normativa;
- Postura colaborativa e profissional;
- Proatividade e comprometimento com prazos;
- Capacidade de aprendizado contínuo;
- Discrição no tratamento de informações sensíveis; e
- Capacidade de atuar com controles, registros e evidências.
