Atribuições:
Definir os requisitos da vaga com os gestores requisitantes.
Criar e publicar anúncios de emprego em diversas plataformas e redes sociais.Seleção e Triagem:
Avaliar currículos e realizar entrevistas preliminares (por telefone ou vídeo).
Entrevistas Técnicas/Comportamentais: Conduzir entrevistas estruturadas para avaliar habilidades e fit cultural.
Coordenar todas as etapas seletivas, mantendo os candidatos informados e atualizando o banco de talentos.
Realizar a oferta final de contratação e acompanhar a integração (onboarding).
Experiência prévia em Recursos Humanos.Excelente comunicação, objetividade e imparcialidade.
Visão estratégica e conhecimento de técnicas de entrevista.
Bacharelado ou técnico Parem Gestão de RH, Psicologia ou áreas afim.
Remuneração à combinar.
