None:Sobre a oportunidade:
Responsável por realizar o controle, apuração e gestão de ponto eletrônico dos colaboradores, garantindo a conformidade com a legislação trabalhista e as políticas internas da empresa, bem como atuar como suporte técnico aos colaboradores da AESC, sempre em consonância com a Missão, Visão e Valores éticos, morais e humanos, fundamentados nos valores da Congregação das Irmãs Missionárias de São Carlos Borromeo Scalabrinianas.
Responsabilidades:
Controlar, acompanhar e apurar os registros de ponto eletrônico (batidas, faltas, horas extras, atrasos, intervalos, abonos, banco de horas, etc.);
Monitoramento diário das marcações e identificação de inconsistências;
Realizar o fechamento mensal do ponto eletrônico e gerar arquivos para a correta integração com a folha de pagamento;
Corrigir e validar inconsistências nos registros de ponto junto aos líderes e colaboradores;
Apoio e orientação às unidades quanto às regras de jornada e prazos;
Manter atualizados os cadastros no sistema de ponto (inclusões, alterações e exclusões de colaboradores);
Gerar e analisar relatórios gerenciais de jornada e indicadores de assiduidade e horas extras;
Prestar suporte aos usuários em relação ao sistema de ponto eletrônico e dúvidas sobre marcações;
Auxiliar na parametrização e manutenção do sistema de ponto conforme convenções coletivas, escalas, jornadas específicas, banco de horas e regras internas;
Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e das normas internas relativas ao controle de jornada.
Requisitos:
Ensino superior completo em Administração, Gestão de RH, Ciências Contábeis ou áreas correlatas;
Conhecimento da legislação trabalhista aplicável à jornada de trabalho;
Imprescindível experiência anterior com controle de ponto/jornada no Sênior Sistemas;
Imprescindível experiência com Gestão de Ponto Sênior;
Experiência em análise de dados e indicadores de ponto;
Desejável vivência em ambientes hospitalares/ saúde ou educação.
Experiência sólida com folha de pagamentos.
Excel intermediário/avançado.
Colaborativo e perfil voltado ao cuidado centrado na pessoa.
Horário e escala:
Segunda a quinta-feira das 08h às 18h e sexta-feira das 08h às 17h - escala 5x2.
Benefícios:
Convênio Médico Unimed (conforme política da instituição);
Convênio Odontológico Bradesco ou Unimed Odonto (conforme política da instituição);
Seguro de Vida Metlife sem custo para o(a) colaborador(a);
Vale Refeição;
Vale Transporte;
Auxílio Creche em creches conveniadas ou reembolso creche nos demais estabelecimentos;
Teleatendimento em saúde mental, extensivo a familiares;
Day off folga de aniversário (conforme política vigente);
TotalPass;
Convênio farmácia Panvel;
Desconto em curso de inglês Open English (conforme política da instituição);
Desconto em curso técnico, graduação e MBA (conforme política da instituição).
None:
None
