Principais responsabilidades:
- Conduzir processos de recrutamento para vagas operacionais, técnicas, administrativas e de liderança
- Realizar a administração de contratos temporários, incluindo controle de headcount, reposições, processos seletivos e vencimento de contratos
- Executar alinhamento de perfil profissiográfico junto aos gestores
- Gerir a divulgação de vagas em canais internos, plataformas de emprego, redes sociais e agências parceiras
- Realizar follow-up das vagas junto aos requisitantes, além da gestão de documentação e integração de novos colaboradores
- Atuar de forma preventiva na formação e manutenção de banco de talentos, principalmente para posições técnicas e operacionais
- Fazer a gestão de cotas legais (Aprendiz e PcD)
- Participar de reuniões semanais com a área de Operações, alinhando necessidades de contratação, status das vagas e cenário da unidade
Treinamento e Desenvolvimento:
- Planejar e acompanhar a execução de treinamentos obrigatórios
- Realizar o controle de vencimento de treinamentos, com foco em Normas Regulamentadoras (NRs), garantindo aderência às exigências legais e de segurança do trabalho
- Apoiar a gestão da matriz de treinamento
Desenvolvimento Organizacional e Governança:
- Apoiar a área de DO na implementação de projetos, especialmente iniciativas de reconhecimento e eventos corporativos
- Atuar no atendimento a auditorias locais, garantindo organização de documentos, evidências e conformidade com normas e procedimentos internos
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Cesta básica
- Convênios e descontos comerciais
- Estacionamento gratuito
- Participação nos lucros
- Seguro de vida
- Vale-transporte
Pergunta(s) de seleção:
- Possui disponibilidade para realizar Treinamentos Presenciais em Jundiaí-SP?
Escolaridade:
- Ensino Superior completo (Obrigatório)
Local do trabalho: Presencial
