?Responsabilidades:
Atuar nos processos de Recrutamento e Seleção de vagas operacionais, administrativas e estratégicas.
Realizar alinhamento de perfil junto aos gestores solicitantes.
Divulgar vagas em plataformas de recrutamento, redes sociais e demais canais de atração.
Efetuar hunting de candidatos via LinkedIn e outras ferramentas de busca.
Realizar triagem de currículos conforme perfil alinhado.
Conduzir entrevistas presenciais e online.
Aplicar testes técnicos e comportamentais, quando necessário.
Elaborar pareceres/laudos dos candidatos aprovados.
Acompanhar o andamento dos processos seletivos junto aos gestores.
Realizar integração de novos colaboradores.
Apoiar ações internas de treinamento, comunicação interna e endomarketing.
Acompanhar período de experiência e apoiar demandas gerais da área de RH.
Auxiliar em projetos e rotinas relacionadas aos subsistemas de Recursos Humanos.
✅Requisitos:
Ensino superior cursando ou completo em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas.
Experiência anterior com Recrutamento e Seleção.
Vivência com triagem de currículos, entrevistas e alinhamento de perfil.
Experiência com hunting e busca ativa de candidatos.
Boa comunicação verbal e escrita.
Perfil organizado, dinâmico e com foco em resultados.
Conhecimento em pacote Office, especialmente Excel.
Desejável experiência com alto volume de vagas.
Desejável experiência com plataformas de recrutamento e LinkedIn.
?Diferenciais:
Vivência com processos seletivos operacionais e administrativos.
Experiência com integração de novos colaboradores.
Conhecimento em entrevistas por competência.
Vivência em ações internas de RH e endomarketing.
?Perfil comportamental:
Boa comunicação e postura profissional.
Dinamismo e senso de urgência.
Organização e gestão de tempo.
Perfil analítico e proativo.
Facilidade de relacionamento com gestores e candidatos.
Comprometimento, responsabilidade e trabalho em equipe.
