Descrição e Responsabilidades:
Horário: De segunda à sexta, das 8h às 18h com 1:12h de almoço
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Conduzir entrevistas por competências, avaliando perfis comportamentais conforme as demandas dos setores.
Elaborar e divulgar vagas em meios físicos e digitais, promovendo oportunidades, cultura e ações internas.
Realizar triagens técnicas e analisar a aderência dos candidatos às competências exigidas.
Aplicar, corrigir e analisar testes psicológicos, técnicos e específicos, conforme normas éticas e políticas internas.
Conduzir e acompanhar o processo de onboarding de novos colaboradores.
Desenvolver e apoiar planos de Treinamento & Desenvolvimento com base em avaliações e indicadores internos.
Comunicar propostas de contratação e apoiar no processo inicial de admissão.
Participar e apoiar campanhas internas de endomarketing e ações de employee experience.
Acompanhar tendências e boas práticas do mercado de Recursos Humanos.
Prestar suporte a gestores e colaboradores, garantindo alinhamento às normas internas.
Assegurar a confidencialidade das informações, cumprindo políticas de ética e proteção de dados.
Requisitos:
Formação:
Superior Completo em Psicologia.
Desejáveis:
Pós-graduação ou MBA em área de Recursos Humanos, Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento.
Certificações/Cursos:
CNH AB, CRP Ativo
Experiência prévia:
Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Recursos Humanos.
Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio educação, Estacionamento, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-alimentação
