Sobre a vaga
Descrição
Desde 2002, atuamos oferecendo soluções de qualidade e serviços técnicos nos setores de mineração, florestal, portuário, agro e industrial. Estamos presentes em Minas Gerais, São Paulo, Pará, Mato Grosso do Sul e Paraná, com destaque para nossa expertise técnica e compromisso com a segurança, as pessoas e a sustentabilidade.
Nossos Pilares
- Segurança
- Qualidade
- Engajamento
- Inovação
O que oferecemos:
Representamos marcas líderes e fornecemos serviços completos de planejamento, instalação, manutenção, suporte técnico e reforma. Valorizamos o desenvolvimento de nossos colaboradores, incentivando a aprendizagem contínua e a inovação.
Responsabilidades
- Controle de Ponto
- Acompanhar registros de jornada dos colaboradores
- Identificar e corrigir inconsistências
- Validar informações junto às áreas e colaboradores
- Apoiar o fechamento mensal do ponto
- Admissão de Colaboradores
- Receber e conferir documentação admissional
- Agendar exames admissionais
- Apoiar processos de integração de novos colaboradores
- Receber solicitações de desligamento
- Apoiar no agendamento de exames demissionais
- Organizar e arquivar documentação relacionada
- Gestão de Patrimônio
- Registrar equipamentos e bens da empresa
- Controlar entregas e devoluções
- Elaborar termos de responsabilidade
- Atualizar inventário
- Comunicar movimentações de ativos
- Organizar e manter arquivos físicos e digitais
Requisitos
- Ensino médio completo, desejável estar cursando superior em Administração, RH ou área afins.
- Desejável vivência prática na área.
- Desejável vivência prática no pacote office.
