Descrição e Responsabilidades:
Horário: Informado na entrevista.
Nível: Não Informado
Regime de contratação: Efetivo – CLT
- Analise de folha de pagamento e encargos trabalhistas, processo de admissão e demissão;
-
Controle de ponto, horas extras e e banco de horas;
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Gestão de benefícios;
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Calculo de férias e afastamentos e licenças;
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eSocial.
Requisitos:
- Ensino superior cursando em Administração, RH, Psicologia ou áreas afins;
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Proativo e comunicativo (a), habilidades de comunicação e resolução de problemas.
Benefícios:
Cesta básica, Outros, Plano Odontológico, Refeição no local, Restaurante, Transporte
