Estamos construindo um dos maiores ecossistemas de varejo de proximidade do Brasil. Desde 2020, quando abrimos nossa primeira loja, a OXXO Brasil cresce de forma acelerada no varejo de proximidade, sempre acreditando que cada nova esquina é uma oportunidade de estar mais próximo, salvar o dia e fazer parte da rotina das pessoas.
Como Assistente de Segurança Patrimonial, você atuará na prevenção de ocorrências de segurança patrimonial nas visitas diárias em lojas ou no apoio das investigações sistêmicas internas, verificando possíveis riscos e vulnerabilidades dos ambientes e pessoas, fazendo visitas técnicas e virtuais, expansões e auditoria aos ambientes. Será responsável por elaborar relatórios, apontando os riscos, vulnerabilidades e percepção de conduta humana. Irá representar as ocorrências em delegacias fisica ou online, suportará em acompanhamento às vitimas de publico interno, reforçará os procedimentos de treinamentos e diálogos, com foco segurança física e emocional. E será guardião dos processos de segurança nas lojas reportando as inconsistências agindo de maneira preventiva e corretiva.
Se você valoriza melhoria contínua, tem foco no cliente e quer crescer em um negócio em constante evolução, aqui é o seu lugar.
Venha fazer parte da OXXO Brasil e construa com a gente um futuro mais próximo, simples e humano.
Responsabilidades e atribuições
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Realizara aferições dos treinamentos e comunicações de segurança patrimonial;
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Inspecionar ambiente de trabalho, reorientar as equipes de trabalho “in loko” e controlar os equipamentos de combate e prevenção das ocorrências patrimoniais;
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Analisar e investigar ocorrências patrimoniais;
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Responsável por elaborar os relatórios e acompanhamentos dos serviços de segurança contratado;
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Será responsável pelo acompanhamento e representação de ocorrências em delegacias;
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Auxiliar na condução e suporte às vitimas em deslocamentos;
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Executar tarefas pertinentes à área de atuação;
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Efetuar a gestão de segurança de Checklist, cuidando de processos relacionados a ocorrências;
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Abastecerá com dados os indicadores de desempenho relacionados a área, buscando melhoria contínua.
Requisitos e qualificações
O que buscamos:
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Pessoas com experiência na área de segurança patrimonial com ênfase em operações sendo diferencial do segmento de varejo – realizar e apoiar na supervisão dos serviços terceiros, atender e apoiar nas ocorrências de segurança em lojas, realizar relatórios e checklist de visitas técnicas.
- Habilidades em sistemas de CFTV.
- Cursos extracurriculares em segurança patrimonial e nível médio acadêmico.
- CNH categoria mínima.
- Disponibilidade para viajar e horário.
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Informações adicionais
O que oferecemos:
Horário Flexível - temos flexibilidade para o horário de entrada e saída, desta forma, você organiza melhor no seu cotidiano.
Sem Dress Code - você é livre para trabalhar como se sentir confortável no dia-a-dia, respeitando as demais pessoas que irão conviver junto a você.
Vale Transporte ou Estacionamento no local - você poderá vir para o escritório de transporte comum ou com seu veículo próprio tendo cobertura de 50% do estacionamento.
Vale Refeição - disponibilizado no cartão Ticket.
Vale Alimentação - disponibilizado no cartão Ticket.
Assistência Médica e Odontológica - temos parceria com a SulAmérica, abrangência nacional, sem desconto de mensalidade para você e seus dependentes, apenas com coparticipação.
Seguro de Vida - também SulAmérica para você e sua família, com toda assistência em caso de acidente ou falecimento.
Convênio Academia - por aqui colocamos a saúde em primeiro lugar, por isso temos parceria com o Gympass, que oferece diversas soluções de bem-estar para o nosso time!
Auxílio Creche ou Acompanhante - as mamães que fazem parte do nosso time contam com auxilio creche ou reembolso de babá para seus filhos.
Clube de descontos - você terá acesso a Allya, que conecta mais de 30.000 estabelecimentos, oferecendo benefícios e vantagens financeiras, tudo de forma personalizada em uma única plataforma.
Previdência Privada - para você investir no seu futuro com a Raizprev.
Bônus Anual - valorizamos o potencial das NOSsas pessoas, por isso reconhecemos anualmente o atingimento de metas.
Parceria com SESC - visando o seu bem estar e de seus familiares, com atuação em todo o Brasil!
Licença Maternidade e Paternidade - aqui a nossa licença maternidade é estendida para 6 meses e a paternidade para 20 dias.
Educa - NOSsa plataforma de universidade corporativa, voltada para o desenvolvimento e capacitação das NOSsas pessoas e clientes.
Carreira além da hierarquia - nosso plano de desenvolvimento de carreira é claro para as NOSsas pessoas, por isso contamos com uma cultura de feedbacks e 1:1's frequentes!
Toda grande operação precisa de estratégia, visão e gente que pensa o futuro.
O Corporativo do OXXO Brasil é onde as ideias ganham direção, os planos viram ação e o crescimento acontece de forma estruturada. Tudo pensado para estarmos sempre próximos. É aqui que conectamos estratégia, pessoas e resultados para fazer cada loja funcionar do jeito certo, com cuidado, respeito e colaboração.
Enquanto as lojas crescem, o Corporativo estrutura, organiza, analisa e impulsiona esse crescimento. Queremos estar sempre próximos, e cada vez mais próximos.
Quer conhecer um pouco mais sobre o Ô – QUIS – SÔ? Então vamos lá...
OXXO é aquela rede de lojas de proximidade que nasceu no México e conquistou o mundo. Hoje, são mais de 25 mil lojas espalhadas por vários países e, desde 2020, estamos no Brasil, onde nossa primeira loja abriu em Campinas. Hoje já são mais de 600 lojas em mais de 25 cidades de São Paulo. E isso é só o começo.
Fazemos parte da FEMSA Retail, um dos maiores grupos do mundo no varejo e consumo. É ela que traz toda a experiência, inovação e força global para que o OXXO cresça no Brasil do jeito certo: com proximidade, qualidade e foco total nas pessoas.
Gente que constrói o crescimento:
No Corporativo, cada área tem um papel essencial: Comercial, TI, Operações, RH, Supply Chain, Expansão... São times que trabalham de forma integrada para garantir que cada nova loja abra com excelência, que cada estratégia seja bem executada e que cada decisão seja tomada com responsabilidade e visão de longo prazo.
Inclusão que gera crescimento:
No OXXO, acreditamos que ambientes diversos são mais fortes, mais criativos e mais preparados para inovar. Por isso, trabalhamos para construir um espaço acessível, respeitoso e acolhedor, onde cada profissional possa desenvolver seu potencial, seja nas lojas, no Centro de Distribuição, na área de Operações ou no Corporativo. Aqui, o que importa é talento, vontade de aprender e desejo de crescer.
Proximidade é poder. Estratégia também:
Aqui dá para construir uma carreira com propósito, impacto real e desafios constantes.
Trabalhar no Corporativo do OXXO é transformar dados em decisões, ideias em projetos e projetos em resultados que impactam centenas de lojas e milhares de clientes todos os dias.
No dia a dia, isso significa:
- Pensar estrategicamente e agir com foco em resultado.
- Trabalhar de forma colaborativa, conectando áreas e pessoas.
- Ter autonomia para propor melhorias e implementar soluções.
- Aprender rápido, se adaptar e crescer junto com um negócio em expansão.
- Contribuir diretamente para a experiência que acontece lá na ponta: na loja.
No fim das contas…
Trabalhar no Corporativo do OXXO é construir o futuro da marca no Brasil.
É fazer parte de um time que planeja, estrutura e sustenta um crescimento acelerado, sempre com foco nas pessoas e na experiência do cliente.
É estar nos bastidores de algo grande e fazer isso acontecer.
Se você pensa grande, gosta de resolver problemas, criar soluções e ver seu trabalho gerar impacto real no negócio, seu lugar pode ser aqui.
Vamos nessa?
