ANL. EDUCACAO CORPORATIVA SR
Descrição do cargo:
Atuar na estruturação, desenvolvimento e evolução das ações de Educação Corporativa, garantindo alinhamento com os objetivos estratégicos da organização. Responsável por planejar, implementar e acompanhar programas de treinamento e desenvolvimento, bem como gerir indicadores, processos e fornecedores, assegurando a qualidade e efetividade das ações da Universidade Corporativa. Essa posição é fundamental para assegurar que os treinamentos aconteçam com eficiência, apoiando desde a logística até o controle dos registros e indicadores.
Atividades:
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Planejar e estruturar programas de treinamento com base nas trilhas de carreira
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Realizar levantamento de necessidades de treinamento(LNT) junto às áreas
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Gerir o orçamento da área de Educação Corporativa
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Gerenciar e acompanhar a execução decursos InCompany
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Definir, acompanhar e analisar indicadores de treinamento, propondo melhorias
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Desenvolver e revisar conteúdos técnicos e comportamentais
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Atuar na padronização e melhoria contínua dos processos de TCD
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Estabelecer e gerir parcerias com fornecedores e instituições
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Elaborar relatórios gerenciais e análises estratégicas
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Apoiar e orientar analistas JR na execução das atividades
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Garantir a governança, normas e políticas de educação corporativa
Requisitos e qualificações:
Obrigatório:
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Experiência sólida (3+anos) em TCD /Educação Corporativa
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Experiência com indicadores e análise de resultados
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Experiência com planejamento de treinamento se trilhas
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Conhecimento em LMS como SAP Success Factors ou similares
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Excel intermediário/avançado
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Área de estudo: Administração de Empresa, Psicologia, Pedagogia, Saneamento e/ou áreas correlatas;
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Grau de instrução mínimo: Ensino Superior Completo;
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Disponibilidade para viagens;
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CNH Categoria “B”;
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Conhecimento básico em indicadores de treinamento (presença, reação, eficácia);
Desejável:
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Experiência com Universidade Corporativa
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Metodologias ativas aplicadas
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Experiência com gestão de projetos de treinamento
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Pós-graduação na área
