Missão
- Atuar como ponte entre estratégia de pessoas e execução no negócio.
Principais entregas
- Implementação dos processos de people;
- Atuar como parceira do negócio, agregando processos de gestão de pessoas, trazendo soluções para a gestão das equipes;
- Atuar de forma proativa, prevendo ações que gerem impacto positivo nas pessoas e nos negócios, estando próximo dos gestores e equipes, buscando a interação e o alinhamento entre as áreas de negócios da empresa e a área de people;
- Orientar os gestores quanto às melhores práticas de gestão, acompanhamento e desenvolvimento de colaboradores;
- Acompanhar e analisar indicadores internos das empresas que atua, munindo os CEOs de informações para tomada de decisões;
- Realizar o acompanhamento do processo de abertura e aprovação de vaga na plataforma Inhire, em parceria com a gestão, financeiro, remuneração e time de Atração.
Responsabilidades
- Suportar lideranças em gestão de pessoas
- Implementar ciclos de performance
- Apoiar decisões de estrutura e custo
KPIs
- Qualidade da liderança/gestão
- Aderência aos ciclos de gestão do desempenho
Requisitos
Graduação Completa em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas. Pós-graduação ou MBA (diferencial).
Experiência sólida como BP, com forte atuação estratégica como parceiro(a) de negócios, apoiando lideranças na tomada de decisão sobre estrutura, performance e desenvolvimento de times.
Benefícios
- Assistência Médica e odontológica do Bradesco
- Carão Flex – Refeição e Alimentação
- Auxílio Home office
- Seguro de Vida
- Wellhub
