> Descritivo/ Requisitos
- HRBP Lead - Buscamos um(a) HRBP Lead para atuar próximo(a) à operação, lideranças, colaboradores e Diretoria, garantindo uma experiência consistente e positiva para os times. Essa posição será responsável por coordenar processos e rotinas de HRBP, apoiar employee relations, acompanhar temas relacionados à força de trabalho e garantir alinhamento entre pessoas e necessidades operacionais, habilidade fortes para atuar com comunicações entre áreas e equipe de operações.
- Experiência prévia como Lead HR Business Partner, People Operations, Employee Relations ou áreas correlatas; Vivência com times operacionais e ambientes dinâmicos;
- Experiência com coordenação de pessoas (equipe de BP), processos ou rotinas de RH/People; Forte habilidade de comunicação, organização e follow-up;
- Capacidade de lidar com situações sensíveis com confidencialidade e profissionalismo;
- Inglês avançado;
- Experiência em ambientes de games, QA, tecnologia, BPO, operações ou prestação de serviços;
- Vivência com indicadores de pessoas, absenteísmo, onboarding e employee relations; Conhecimento sobre práticas trabalhistas e relações com colaboradores.
- Modelo de trabalho: Presencial e necessário flexibilidade de horários, incluindo atuação fora do horário comercial, acompanhando diferentes turnos e necessidades operacionais.
- Buscamos um perfil próximo da operação, com maturidade, senso de organização, capacidade de mediação e experiência coordenando pessoas e processos em RH/People.
- Responder direto para Diretor Operacional.
- Remuneração negociável.
Pagamento: R$1.000,00 - R$2.000,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Seguro de vida
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
