A Opentech busca uma liderança de Recursos Humanos com forte perfil generalista, visão de negócio e alta capacidade de execução para atuar de forma estratégica e próxima da operação.
Essa posição será responsável por representar as necessidades da unidade de negócio, conectando os desafios da operação às soluções da área de Pessoas, sempre em parceria com os Hubs Especialistas e CSC (Centro de Serviços Compartilhados).
Buscamos alguém com atuação hands on, experiência em ambientes dinâmicos e capacidade de influenciar lideranças, fortalecer cultura e impulsionar resultados por meio de pessoas.
Responsablidades:
- Atuar como principal parceiro(a) de RH das lideranças da operação;
- Traduzir desafios do negócio em planos de ação de Pessoas;
- Liderar agendas de clima, retenção, performance, desenvolvimento e engajamento;
- Conectar as demandas da operação aos times especialistas de RH;
- Acompanhar indicadores de RH e apoiar tomadas de decisão orientadas por dados;
- Liderar o time de Business Partners e Talent Acquisition da unidade;
- Atuar de forma próxima das operações, clientes e processos de expansão;
- Garantir alinhamento entre cultura, pessoas e estratégia do negócio.
Requisitos:
- Experiência sólida como HRBP, Gerente Generalista ou parceiro(a) de negócio;
- Vivência em operações complexas, multiunidades ou estruturas descentralizadas;
- Experiência com gestão de indicadores, orçamento de pessoas e governança de RH;
- Perfil hands on, com forte capacidade de execução;
- Boa atuação com liderança, influência e relacionamento com stakeholders;
- Vivência com estruturas matriciais e CSC será diferencial;
- Conhecimento amplo dos subsistemas de RH.
- Experiência em operações, serviços, logística, varejo ou ambientes dinâmicos;
- Vivência em contextos de transformação e crescimento acelerado;
- Conhecimento em People Analytics e Power BI.
O que oferecemos:
️ Vale Alimentação;
Bônus conforme atingimento de metas
Plano de Saúde com cobertura nacional;
Plano Odontológico;
Gympass;
Programa de Indicação Premiada;
Convênio com farmácias;
Seguro de vida;
Auxílio creche;
Parcerias com instituições de ensino e idiomas;
Contratação CLT;
Modelo de trabalho – Joinville/SC ou São Paulo/SP (necessário disponibilidade para viagens)
