Principais Responsabilidades
- Realizar a gestão dos benefícios de todas as empresas do grupo e corporativo (vale-alimentação, refeição, transporte, plano de saúde, entre outros), incluindo inclusão, exclusão, movimentações cadastrais, conferências e controle de pagamentos.
- Atuar na interface com fornecedores de benefícios, acompanhando contratos, faturamento, divergências e garantindo a correta prestação dos serviços.
- Apoiar o processo de folha de pagamento, realizando lançamentos, conferências e validações, assegurando o cumprimento dos prazos e a acuracidade das informações.
- Controlar e acompanhar informações de administração de pessoal, como afastamentos, admissões, desligamentos e atualizações cadastrais.
- Prestar atendimento a colaboradores e lideranças, esclarecendo dúvidas relacionadas a benefícios, folha e rotinas de Departamento Pessoal.
- Apoiar na organização e melhoria de processos da área, contribuindo para padronização e cumprimento das rotinas do DP.
- Auxiliar na geração e conferência de relatórios e indicadores da área.
Horário
Segunda a sexta-feira, das 07h30 às 12h e das 13h30 às 17h18
Requisitos
- Ensino superior em andamento em Recursos Humanos, Administração, Ciências Contábeis ou áreas correlatas.
- Vivência com rotinas de Departamento Pessoal será um diferencial.
- Experiência ou atuação com gestão de benefícios será considerada diferencial relevante.
- Conhecimento em Pacote Office.
Pagamento: R$3.400,00 - R$4.100,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Assistência odontológica
- Auxílio-combustível
- Estacionamento gratuito
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
