- Liderar a elaboração e atualização da Matriz de Riscos, realizando análises preditivas de cenários regulatórios e de mercado para orientar decisões estratégicas da diretoria.
-
Propor e implementar planos de resposta para riscos materializados, coordenando forças-tarefa entre o Jurídico, Comunicação e Operações para mitigar danos financeiros e reputacionais.
-
Definir e desenvolver KPIs estratégicos de integridade, utilizando análise de dados avançada para avaliar a eficácia do Programa de Integridade e propor ajustes estruturais.
-
Gerir tecnicamente os trabalhos de consultorias externas, validando metodologias de identificação, mensuração e classificação de riscos aplicadas à realidade da empresa.
-
Representar a empresa em fóruns e grupos externos de referência em Integridade e Riscos, trazendo as melhores práticas globais para a revisão de políticas e procedimentos internos.
-
Atuar como membro consultivo nos Comitês Internos, apresentando diagnósticos de alto nível e recomendando providências para a liderança executiva.
-
Elaborar e revisar criticamente o corpo normativo da área (Políticas, Código de Conduta e Procedimentos), garantindo que a documentação esteja sempre à frente das exigências legais e tecnologias vigentes.
-
Fomentar a cultura de compliance em todos os níveis da empresa, apoiando as áreas no endereçamento de soluções e na resolução de conflitos éticos.
-
Garantir a fidedignidade e a qualidade técnica de todos os relatórios gerenciais e analíticos produzidos pela área, fornecendo subsídios precisos para o conselho/liderança.
-
Orientar e mentorar profissionais de nível Pleno e Júnior, assegurando a padronização e a excelência técnica da equipe.
-
Zelar de forma proativa pela marca e imagem corporativa, antecipando-se a crises e garantindo a aplicação rigorosa do Programa de Integridade.
-
Controlar o envio de documentações para áreas e garantir que os documentos cheguem aos seus destinatários.
-
Elaborar relatórios gerenciais e analíticos da área, bem como dar subsídios de informações de indicadores, análise críticae demais processos e procedimentos da área; para a liderança.
-
Manter-se atualizado e acompanhar a legislação vigente, tecnologias e procedimentos voltados para a área de Riscos.
- Manter a liderança imediata informada sobre os procedimentos e ocorrências da área;
-
Zelar pela marca e imagem corporativa.
Conhecimentos desejáveis:
-
Experiência: de 4 a 5 anos na carreira.
Conhecimento específico:Domínio técnico e capacidade de gestão em riscos empresariais e compliance.Certificações desejáveis: CCEP-I (Certified Compliance & Ethics Professional - International): A certificação mais reconhecida globalmente para profissionais de compliance. DSC (Compliance Certification Board / LEC): Certificação de destaque no cenário brasileiro para profissionais de Compliance.ISO 37001 / 37301 (Antissuborno): Certificação de Auditor Líder ou Implementador em Sistemas de Gestão Antissuborno e Compliance.CRISC (Certified in Risk and Information Systems Control): Focada em profissionais que gerenciam riscos corporativos através da tecnologia.CFE (Certified Fraud Examiner): Essencial para quem lidera Investigações de Alta Complexidade e prevenção a fraudes.
Conhecimentos em informática: Pacote Office (Word, Excel e PowerPoint) nível intermediário. Conhecimento de ferramentas de Power BI.
