Agendar entrevistas e apoiar os processos de recrutamento e seleção;
Realizar triagem inicial de currículos;
Organizar documentação de admissão, movimentação e desligamento;
Apoiar a integração de novos colaboradores;
Atender colaboradores para esclarecimento de dúvidas e direcionamento de demandas;
Controlar, conferir e acompanhar ponto eletrônico;
Lançar, controlar e arquivar atestados médicos;
Controlar contratos de experiência e seus vencimentos;
Apoiar a programação e controle de férias;
Atualizar planilhas, relatórios e controles administrativos da área;
Organizar prontuários físicos e digitais dos colaboradores;
Apoiar admissões e desligamentos junto ao Departamento Pessoal;
Controlar documentação trabalhista e ocupacional;
Acompanhar vencimentos de ASOs e treinamentos obrigatórios;
Organizar listas de presença e registros de treinamentos;
Apoiar ações de comunicação interna e endomarketing;
Organizar eventos corporativos, campanhas internas e datas comemorativas;
Atualizar murais e comunicados internos;
Controlar uniformes, crachás e documentos internos;
Auxiliar na preparação de documentos para auditorias internas e externas;
Realizar controles administrativos diversos relacionados à área de RH.
REQUISITOS
Escolaridade:
Ensino Superior cursando ou concluído em Gestão de Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas.
Experiência:
Desejável experiência anterior em Recursos Humanos, Departamento Pessoal ou rotinas administrativas.
Conhecimentos Desejáveis:
Pacote Office, especialmente Excel;
Ponto eletrônico;
Rotinas de Departamento Pessoal;
Processos de Recrutamento e Seleção;
Organização documental e controles administrativos.
Pagamento: R$2.903,00 por mês
Benefícios:
- Assistência médica
- Celular da empresa
- Cesta básica
- Convênios e descontos comerciais
- Participação nos lucros
- Vale-alimentação
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
