Somos um banco que tem como propósito apoiar quem faz o Brasil girar oferecendo "Soluções financeiras feitas para você chegar lá"! Nossa cultura é a base que sustenta esse compromisso e impulsiona nosso jeito de fazer acontecer.
Conheça abaixo os pilares do Jeito Fibra que nos unem e inspiram cada atitude do nosso time.
Fibra para fazer acontecer: Somos movidos por atitude e entrega. Não ficamos estagnados, arregaçamos as mangas, enfrentamos os desafios juntos e colocamos a mão na massa em equipe. Temos garra, persistência e foco para fazer acontecer de verdade — porque sabemos que o sucesso é fruto da colaboração e do trabalho coletivo. É essa fibra que nos trouxe até aqui — e é com ela, unidos, que seguimos adiante.-
Apoiar como parceiro, cuidar como dono: Estamos por perto, entendemos os riscos e dividimos as dores. Mais do que clientes, temos parceiros. Atuamos com responsabilidade, compromisso e empatia, como quem cuida do próprio negócio. Porque sabemos que confiança é um investimento de longo prazo.
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Prontos para o que precisar: Estar ao lado do cliente é mais do que resolver rápido — é estar disponível quando ele mais precisa. Trabalhamos com agilidade e transparência, sem perder o cuidado. Não agimos a qualquer custo, fazemos o que é certo com respostas claras e atitudes que fazem a diferença. Somos do tamanho que o desafio do cliente pedir. Porque sabemos que estar pronto é estar junto.
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O agora é tão importante quanto o amanhã: Nosso olhar está sempre à frente. Pensamos com visão de longo prazo, antecipando movimentos e criando soluções que ajudam nossos parceiros a crescer com consistência. Estamos sempre atentos, inquietos e prontos para o que vem, com a mente aberta para novas ideias, escutando e observando o que vem pela frente. Porque quem empreende precisa de um parceiro que enxergue o futuro junto.
Se você se identifica com nosso Jeito Fibra, quer crescer com a gente e impulsionar negócios que fazem o Brasil girar, inscreva-se!
Em nossos processos seletivos preservamos o respeito, a equidade e a inclusão de profissionais com diversidade de gênero, raça, religião, orientação sexual, deficiência e idade.
Responsabilidades e atribuições
Estamos em busca de um(a) líder de Cultura, Desenvolvimento e Educação Corporativa que combine visão estratégica, energia e capacidade de execução para transformar desenvolvimento em uma verdadeira alavanca de performance.
Essa pessoa terá um papel-chave em traduzir a estratégia e a cultura Fibra em experiências de aprendizagem relevantes, modernas e com impacto real no dia a dia das pessoas.
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Definir e liderar a estratégia de Treinamento & Desenvolvimento (T&D) e DHO do Fibra;
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Atuar como guardião(ã) e impulsionador(a) da cultura Fibra, garantindo sua vivência no dia a dia;
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Estruturar e implementar programas de:
- Desenvolvimento de liderança
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Trilhas de aprendizagem
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Desenvolvimento de soft skills e competências técnicas
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Mapear necessidades de treinamento (LNT) alinhadas aos objetivos do negócio;
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Conduzir iniciativas de gestão de desempenho e avaliação de competências;
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Apoiar processos de gestão de talentos, sucessão e pipeline de liderança;
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Liderar iniciativas de cultura organizacional e engajamento;
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Estruturar e conduzir ciclos de clima (pesquisa, análise, devolutivas e planos de ação);
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Gerenciar fornecedores, plataformas de aprendizagem (LMS/LXP) e orçamento da área;
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Promover inovação em metodologias de aprendizagem (ex.: aprendizagem digital, microlearning, metodologias ativas);
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Liderar e desenvolver o time de T&D / DHO;
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Garantir alinhamento com RH e demais áreas estratégicas.
Requisitos e qualificações
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Ensino superior completo em Psicologia, Administração, RH ou áreas correlatas;
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Pós-graduação/MBA em Gestão de Pessoas, Educação Corporativa ou áreas afins;
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Experiência sólida em Treinamento & Desenvolvimento e/ou DHO;
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Experiência prévia em posição de liderança;
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Vivência com programas de desenvolvimento de liderança e cultura;
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Experiência com metodologias de aprendizagem e educação corporativa;
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Atuação estratégica junto à liderança executiva.
Diferencial:
- Vivência com as áreas de Treinamento e DHO em empresas de médio/grande porte ou ambiente de crescimento acelerado;
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Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas à aprendizagem.
Informações adicionais
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Remuneração compatível com o mercado financeiro
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Vale Refeição e Vale Alimentação
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Participação nos Lucros (PLR)
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Assistência médica
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Vale Transporte
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Gympass
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Assistência odontológica
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Auxílio Creche/Babá/ Filhos com Deficiência
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Extensão da licença maternidade e paternidade
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Vacinação anual antigripal
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Suporte médico para colaboradores em situações vulneráveis
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Folga aniversário
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Jornada de trabalho flexível
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Parcerias educacionais
A gente sabe que empreender nunca foi fácil. Não é à toa que nós chamamos Fibra.
Fazemos parte do grupo Vicunha / CSN e oferecemos soluções financeiras para pequenas, médias e grandes empresas, atuando lado a lado dos clientes, com flexibilidade e agilidade para ajudar cada negócio a atingir seus objetivos.
Somos um banco que cresceu sem atalhos. Enfrentamos diferentes cenários e ciclos econômicos. De negócios que evoluem a cada dia, às novas formas de empreender e de se reinventar.
Valorizamos quem tem resiliência, determinação e coragem para fazer acontecer. Nossa história é feita de pessoas que enfrentam desafios, inovam e olham sempre para frente — porque sabemos que o sucesso é fruto da colaboração e do trabalho coletivo.
Nosso compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão:
Aqui, todas as pessoas são bem-vindas. Incentivamos a participação de pessoas de todos os grupos de diversidade em nossas vagas. Todas as posições podem ser ocupadas por profissionais que se identifiquem com o nosso Jeito Fibra de Ser, tenham o conhecimento necessário para a vaga e que estejam engajados com a temática de Diversidade, Equidade e Inclusão.
No Fibra, acreditamos que a força do nosso time está justamente nas diferenças. Valorizamos cada trajetória e sabemos que a pluralidade é essencial para seguir inovando e fortalecendo uma empresa cujo principal ativo são suas pessoas.
Todos os candidatos têm seus direitos respeitados ao longo do processo seletivo, por isso, se você faz parte da comunidade LGBTQIA+, é uma pessoa com deficiência, mulher, pessoa preta ou se reconhece inserido em algum tipo de diversidade, tenha certeza de que você encontrará um ambiente colaborativo e respeitoso para poder desempenhar seu pleno potencial profissional.
Em nossos processos de recrutamento e seleção, repudiamos qualquer ato que viole a individualidade de qualquer candidato. O respeito aos Direitos Humanos de todas as pessoas é algo inegociável na atuação do Fibra.
Trabalhar este tema é um compromisso assumido com todos os nossos stakeholders internamente e publicamente. Atualmente, contamos com 4 grupos de afinidade, formado por nossos colaboradores, que atuam para promover práticas e políticas institucionais de equidade e inclusão:
Gênero – Mulheres de Fibra;- Raça e Etnia – O que conta a minha pele;
- Pessoas com deficiência – Normal é ser diferente;
- Comunidade LGBTQIA+ – Livres para ser.
Conheça mais sobre este trabalho em nosso site institucional https://bancofibra.com.br/governanca-corporativa/ . Na aba de Diversidade e Inclusão você encontrará a nossa Política de Diversidade e poderá acessar o nosso Guia de Diversidade e Inclusão.
