? Missão do Cargo: Assegurar a administração eficiente dos benefícios corporativos, garantindo conformidade com políticas internas, controle de custos e qualidade no atendimento aos colaboradores, contribuindo para a satisfação e retenção do capital humano.
? Principais Responsabilidades:
- Administrar os benefícios corporativos, incluindo vale alimentação/refeição, vale transporte, assistência médica e odontológica, seguro de vida, entre outros.
- Realizar a gestão das movimentações cadastrais (inclusões, exclusões e alterações) junto às operadoras e fornecedores.
- Conferir faturas e controlar os custos relacionados aos benefícios, assegurando a acuracidade das informações.
- Garantir a correta integração dos benefícios com a folha de pagamento.
- Acompanhar contratos e o desempenho dos fornecedores, atuando em negociações, ajustes e melhorias.
- Prestar atendimento aos colaboradores para esclarecimento de dúvidas sobre benefícios, regras e utilização.
- Apoiar na definição, revisão e aplicação das políticas internas de benefícios.
- Analisar indicadores e propor melhorias voltadas à otimização de custos e à experiência do colaborador.
- Apoiar ações de comunicação interna relacionadas aos benefícios.
- Apoiar em relatórios gerenciais e controles da área.
? Requisitos
- Ensino superior completo em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas.
- Experiência consolidada na gestão de benefícios corporativos.
- Vivência com conferência de faturas e controle de custos.
- Excel intermediário/avançado.
- Experiência com de gestão de benefícios.
