Se você é apaixonado(a) por gestão de pessoas, legislação trabalhista, processos, indicadores e rotinas de Departamento Pessoal, essa oportunidade é para você.
Buscamos um(a) profissional com visão estratégica, perfil analítico e atuação consultiva, capaz de garantir a conformidade dos processos trabalhistas e previdenciários, apoiar lideranças na gestão de pessoas, promover melhorias contínuas nos processos da área e contribuir para uma experiência positiva dos colaboradores.
Valorizamos profissionais que atuem com excelência na gestão de folha de pagamento, controle de jornada, benefícios, relações sindicais, obrigações acessórias e indicadores, sempre alinhados às melhores práticas de mercado e às necessidades do negócio.
Venha fazer parte da maior rede de farmácias do Norte do Brasil, em uma empresa que acredita na gestão profissional, na inovação e no desenvolvimento contínuo de seus colaboradores, sempre com foco na saúde, beleza e bem-estar das pessoas.
ATRIBUIÇÕES/RESPONSABILIDADES
- Executar e acompanhar os processos de admissão, movimentação e desligamento de colaboradores.
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Garantir a correta aplicação da legislação trabalhista, previdenciária e acordos coletivos.
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Realizar conferência e fechamento da folha de pagamento em conjunto com fornecedores ou equipe interna.
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Controlar férias, afastamentos, licenças, estabilidade e benefícios dos colaboradores.
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Gerenciar processos relacionados ao ponto eletrônico, banco de horas e jornadas de trabalho.
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Atuar na gestão e análise de indicadores de Departamento Pessoal.
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Apoiar auditorias internas e externas, garantindo a conformidade dos processos trabalhistas.
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Realizar atendimento consultivo a gestores e colaboradores sobre temas trabalhistas e de administração de pessoal.
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Acompanhar processos trabalhistas, fornecendo informações e documentações para o Jurídico.
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Garantir a correta execução das obrigações acessórias, como eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais exigências legais.
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Monitorar vencimentos de exames ocupacionais em conjunto com Medicina e Segurança do Trabalho.
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Elaborar relatórios gerenciais e indicadores para suporte à tomada de decisão.
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Participar de projetos de melhoria contínua e automação dos processos de Departamento Pessoal.
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Apoiar processos de fiscalizações e auditorias trabalhistas.
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Contribuir para a atualização e revisão de políticas, normas e procedimentos internos.
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Realizar visitas periódicas às unidades, promovendo proximidade com as operações e entendimento das necessidades do negócio.
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Elaborar apresentações executivas e relatórios gerenciais para diretoria e lideranças.
REQUISITOS
- Ensino superior completo em Administração, Ciências Contábeis, Gestão de Recursos Humanos, Direito ou áreas correlatas.
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Desejável pós-graduação ou especialização em Departamento Pessoal, Legislação Trabalhista, Gestão de Pessoas ou áreas afins.
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Experiência sólida em Departamento Pessoal, atuando em empresas de médio ou grande porte.
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Vivência com processos de admissão, férias, afastamentos, ponto eletrônico, premiação, comissão, cargos e salários, políticas, folha de pagamento, benefícios e desligamentos.
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Experiência com fechamento e conferência de folha de pagamento.
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Atuação com eSocial, FGTS Digital, DCTFWeb e demais obrigações trabalhistas e previdenciárias.
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Será considerado um diferencial possuir experiência com sistemas ERP e softwares de gestão, como Consisa, TOTVS, Domínio, Alterdata ou plataformas similares.
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Vivência no atendimento consultivo a gestores e colaboradores.
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Experiência com auditorias trabalhistas, fiscalizações e compliance.
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Conhecimento em relações sindicais, acordos e convenções coletivas.
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Desejável experiência em operações com grande volume de colaboradores e múltiplas unidades.
Somos uma empresa que valoriza a diversidade, a inclusão e a igualdade de oportunidades. Respeitamos e acolhemos todas as pessoas, reconhecendo que diferentes experiências, histórias e perspectivas fortalecem nosso ambiente de trabalho.
Junte-se a nós e faça a diferença!
