- Conduzir processos seletivos de grande volume, garantindo eficiência, qualidade e prazos;
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Atuar em vagas estratégicas com visão de negócio;
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Gerenciar o processo end to end de Recrutamento e Seleção, desde o alinhamento de perfil com gestores até o processo de admissão;
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Realizar interface constante com lideranças e áreas internas;
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Acompanhar indicadores, elaborar relatórios de R&S para suporte à tomada de decisão.
Requisitos
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Formação completa em Recursos Humanos ou áreas correlatas;
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Experiência mínima de 3 anos na área de Recrutamento e Seleção;
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Vivência com alto volume de vagas;
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Atuação no ciclo completo de R&S (end to end),
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Conhecimento intermediário no Pacote Office;
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Proficiência em Excel, com foco em controle de indicadores, relatórios e dashboards.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
