Descrição e Responsabilidades:
Horário: 13h00 às 23h00 - 01h12 de intervalo - Segunda à Sexta-feira
Nível: Profissional
Regime de contratação: Efetivo – CLT
Conduzir processos seletivos de vagas operacionais e administrativas;- Realizar treinamentos internos para líderes e equipes;
- Realizar integrações de novos colaboradores;
- Apoiar líderes em alinhamentos, orientações e desenvolvimento de equipes;
- Conduzir ciclos de feedback e ações de desenvolvimento;
- Realizar entrevistas de desligamento e homologações;
- Acompanhar indicadores de RH, incluindo rescisões, entrevistas de desligamento, férias e headcount;
- Administrar benefícios e realizar movimentações cadastrais;
- Atuar como preposto(a) em audiências trabalhistas e apoiar demandas jurídicas relacionadas a processos trabalhistas;
- Realizar aplicação e acompanhamento de medidas disciplinares;
- Atualizar conteúdos e ações na intranet corporativa;
- Atuar como ponto focal de ações internas e iniciativas de engajamento.
Requisitos:
Imprescindíveis:
- Experiência sólida com Treinamento e Desenvolvimento;
- Experiência com Recrutamento e Seleção de vagas operacionais e administrativas;
- Vivência em processos de RH generalista;
- Ensino Superior completo em Psicologia, Recursos Humanos, Administração ou áreas correlatas;
- Possuir veículo próprio e disponibilidade para deslocamentos quando necessário.
Experiência em ambiente logístico, industrial ou centro de distribuição;
Conhecimento em indicadores de RH e People Analytics;
Vivência com processos trabalhistas e audiências.
Benefícios:
Assistência médica, Assistência odontológica, Auxílio combustível, Auxílio educação, Benefícios internos, Estacionamento, Refeição no local, Seguro de Vida, Vale-alimentação
