Principais Atividades:
Recursos Humanos (RH)
- Realizar o onboarding e integração de novos colaboradores, apresentando a estrutura, cultura e normas da empresa;
- Acompanhar o período de experiência dos colaboradores, realizando feedbacks aos 45 e 90 dias;
- Planejar e executar ações de endomarketing, como datas comemorativas, aniversários do mês e comunicados internos;
- Gerenciar o WhatsApp corporativo para atendimento e suporte aos colaboradores;
- Acompanhar grupos de contratação e manter registros atualizados de candidatos.
Rotinas de Departamento Pessoal (DP)
- Conduzir processos admissionais, incluindo solicitação de documentos, emissão de guia ASO, envio de documentação para contabilidade e atualização de controles internos;
- Realizar processos de rescisão, como solicitação de aviso prévio, levantamento de descontos, emissão de ASO, cadastro em sistema e agendamento de pagamentos;
- Monitorar controle de ponto e frequência dos colaboradores;
- Registrar atrasos, faltas, atestados médicos e períodos de férias;
- Atualizar sistemas com admissões e desligamentos de colaboradores.
Fluxo com a Contabilidade (Sistema Fortes)
- Enviar documentações via Onvio, incluindo ASOs periódicos, movimentações de benefícios, vales, adiantamentos e faltas.
Requisitos:
- Ensino Médio completo;
- Desejável graduação completa ou em andamento em Recursos Humanos, Administração ou áreas afins;
- Experiência em RH e/ou Departamento Pessoal;
- Conhecimento em Pacote Office, especialmente Excel;
- Desejável conhecimento no sistema Onvio;
- Noções de legislação trabalhista.
Jornada de Trabalho:
Segunda a quinta 07:00 às 17:00 e Sexta até 16:00.
Local de trabalho: EUSÉBIO/CE
Benefícios:
- Cesta básica
- Vale-alimentação
- Vale-refeição
- Vale-transporte
Local do trabalho: Presencial
