Controlar a Folha de Pagamento, recolhimento de tributos, admissões e rescisões contratuais, férias de colaboradores, benefício, medicina do trabalho, cumprir com a legislação vigente, normas e políticas da empresa. Ser guardião das normas legais, acordos, convenções coletivas e normas internas, garantindo assertividade nas relações de trabalho.
