Descrição das Responsabilidades:
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Realizar o processo de admissão de colaboradores (documentação, cadastro e integração);
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Controlar e acompanhar o registro de ponto eletrônico e banco de horas;
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Conhecimento em cálculo, controle de férias e rescisões contratuais;
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Fazer a administração de benefícios (vale-transporte, alimentação, assistência médica, entre outros);
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Acompanhar afastamentos, atestados médicos e licenças;
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Atender colaboradores, prestando esclarecimentos sobre férias, ponto, benefícios e outros assuntos relacionados ao Departamento Pessoal;
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Manter os arquivos físicos e digitais organizados, garantindo a guarda e o controle de documentos dos colaboradores;
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Auxiliar em processos de atualização de informações no sistema de gestão de pessoas;
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Apoiar o setor em auditorias internas e demais demandas administrativas.
Requisitos e qualificações:
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Ensino Médio Completo (desejável curso técnico ou superior em Administração, Recursos Humanos ou áreas afins);
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Experiência nas rotinas administrativas de Departamento Pessoal;
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Conhecimento básico em legislação trabalhista;
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Experiência com controle de ponto e administração de benefícios;
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Pacote Office (Excel básico a intermediário);
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Desejável vivência com sistemas de gestão de RH (ex: Totvs, Senior, ADP ou similares).
Benefícios:
Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores;
Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas;
