Sobre nós:
Desde 2001, o INDT é um instituto de tecnologia que inspira inovação e respira tecnologia! Desenvolver está no nosso DNA e oferecemos um ambiente colaborativo com muitos desafios para o aprendizado e crescimento.
Surgimos em Manaus (AM) através da Nokia, e hoje atuamos em todo Brasil com o objetivo de apresentar os nossos serviços e a nossa Cultura para todas as regiões brasileiras. Atualmente, possuímos mais de 200 colaboradores atuando ativamente.
Para nós, eliminar as barreiras geográficas e culturais foi só uma consequência por acreditarmos que nada é impossível. Por isso, hoje, mais do que nunca, podemos olhar no espelho e pensar: trabalhamos em uma empresa que vive e cresce cada dia mais!
Você quer ter a oportunidade de desenvolver seus talentos?
Quer trabalhar num ótimo ambiente de trabalho e com colegas que te ajudarão na tua jornada?
Quer ter a uma experiência incrível de sentir valorizado?
Quer potencializar suas entregas diárias e projetos tendo líderes inspiradores?
Quer ter liberdade para propor e desenvolver projetos inovadores, com autonomia e protagonismo? Então vem com a gente promover a diferença! #VEMSERINDT
Requisitos:
Sobre a posição:
Buscamos um(a) profissional para atuar como líder de equipe de analistas de sistemas, com forte foco em coordenação de demandas, gestão de fornecedores e organização operacional dos sistemas de backoffice (RH, DP, Jurídico e áreas administrativas).
A posição é menos técnica e mais voltada à orquestração do time, priorização do backlog e garantia de entrega, em um ambiente predominantemente composto por soluções SaaS (terceiros).
Principais Responsabilidades:
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Liderar e coordenar o time de analistas de sistemas, garantindo organização, produtividade e alinhamento das entregas.
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Atuar como responsável pela gestão do backlog, definindo prioridades junto às áreas de negócio.
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Coordenar e acompanhar fornecedores de tecnologia, garantindo prazos, qualidade e aderência às demandas.
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Ser o principal ponto de contato entre negócio, TI e parceiros externos.
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Planejar e acompanhar cronogramas de entregas, garantindo visibilidade e previsibilidade.
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Conduzir rituais de acompanhamento (status, alinhamentos e checkpoints executivos).
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Garantir a execução adequada dos processos de mudança (GMUD) com foco em estabilidade e governança.
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Monitorar e priorizar chamados com visão estratégica, assegurando foco no impacto ao negócio.
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Apoiar o time na definição de soluções, sem necessidade de atuação técnica aprofundada.
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Garantir a qualidade das entregas, acompanhando testes, implantações e estabilização.
Promover melhorias contínuas nos processos e fluxos sistêmicos.
Assegurar aderência a requisitos regulatórios e boas práticas de governança.
Contexto da Área: -
Ambiente com sistemas majoritariamente SaaS
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Forte dependência de fornecedores externos
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Sistemas típicos de backoffice, como:
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RH / Departamento Pessoal
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Jurídico
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Financeiro (ex: Contas a Pagar)
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Ferramentas como DocuSign, Fluig, entre outros
Experiência Necessária:
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Experiência consistente em coordenação ou liderança de times
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Vivência na gestão de demandas, backlog e priorização
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Experiência com gestão de fornecedores de tecnologia
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Forte atuação como interface entre negócio e TI
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Experiência em ambientes corporativos com múltiplos sistemas
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Vivência com governança de mudanças (GMUD), Go-Live e acompanhamento de entregas
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Capacidade de estruturar e organizar fluxos de trabalho e processos
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Experiência com projetos e sustentação de sistemas (visão gerencial)
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Conhecimento básico/intermediário em SQL (desejável, não protagonista)
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Metodologias de gestão:
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Ágeis (Scrum, Kanban)
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Preditivas (Waterfall / PMBOK)
Diferenciais:
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Experiência com sistemas de backoffice
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Vivência em ambientes com múltiplos fornecedores SaaS
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Experiência anterior como coordenador(a) ou líder funcional
