Atividades:
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Condução de processos de recrutamento e seleção;
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Integração e acompanhamento de novos colaboradores (onboarding);
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Administração de benefícios e controle de ponto;
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Ações de clima organizacional e engajamento;
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Desenvolvimento e aplicação de políticas de RH;
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Apoio à liderança em questões de gestão de pessoas;
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Elaboração de relatórios e indicadores de RH.
Pré-requisitos:
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Formação superior completa em Psicologia, Administração ou áreas relacionadas;
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Experiência comprovada na área de RH;
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Conhecimento em processos de R&S, DP e benefícios;
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Boa comunicação, empatia e discrição;
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Organização, proatividade e foco em resultados;
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Domínio do Pacote Office.
Contratação PJ: R$ 10.000,00 + VT + VA de 649,00 + Plano de saúde após 3 meses.
Trabalhará de segunda a sexta 8h às 17h30 e sábados 07h30 às 11h30
