Descrição e Responsabilidades:
Horário: 6 horas diárias, de segunda a sexta-feira.
Nível: Estágio
Regime de contratação: Estágio
Participe ativamente das rotinas essenciais de Departamento Pessoal, contribuindo para a gestão eficiente de talentos em uma equipe dinâmica. Enfrente desafios reais como o controle preciso de jornadas e o cumprimento de obrigações legais, desenvolvendo habilidades práticas em um ambiente colaborativo.
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Executar rotinas de admissão, organizando documentos e cadastrando novos colaboradores no sistema.
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Gerenciar o controle de ponto, lançando horas, conferindo faltas e auxiliando no fechamento mensal.
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Apoiar o processo de folha de pagamento, calculando salários e verificando benefícios sob supervisão.
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Controlar férias e afastamentos, programando períodos e lançando atestados médicos.
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Preparar rescisões, separando documentos e auxiliando em cálculos rescisórios.
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Contribuir com obrigações legais, enviando dados para o eSocial e apurando FGTS e INSS.
Requisitos:
?? Indispensável:
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Estar cursando os últimos semestres de Contabilidade (7º ou 8º).
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Conhecimento básico em rotinas de Departamento Pessoal, incluindo admissão, folha de pagamento e eSocial.
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Domínio de Excel para fórmulas, filtros e tabelas dinâmicas.
?? Comportamental:
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Perfil proativo e organizado, com atenção a detalhes em tarefas rotineiras.
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Capacidade de comunicação clara para interagir com equipes e colaboradores.
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Aptidão para trabalhar sob pressão em prazos mensais de fechamento.
? Diferenciais:
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Experiência prévia em área de DP ou estágios semelhantes.
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Familiaridade com sistemas de RH como Conta Azul ou Domínio.
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Conhecimento em apuração de FGTS e INSS.
Benefícios:
Benefícios internos, Informado na entrevista, Transporte
