Scherer Autopeças: seu lugar para CRESCER
Se você busca crescer em um ambiente colaborativo, com oportunidades reais de
desenvolvimento, a Scherer é esse lugar
Benefícios que realmente transformam:
Cuidado com a saúde: Subsídio de até 85% no plano de saúde do titular (após 90 dias) e opção de adesão para seus dependentes com condições facilitadas.
Cartão VA/VR
Premiação por cumprimento de metas e resultados.
Vale-transporte.
Política de autodesenvolvimento: Incentivo para cursos de graduação, pós, mestrado e idiomas.
Totalpass: Acesso às melhores academias do Brasil e diversos estúdios (Smart Fit, Bio Ritmo e mais), para você manter o foco na sua saúde física e mental.
Desconto Exclusivo em Peças: Aqui na Scherer, nossos colaboradores têm condições especiais e descontos exclusivos na compra de autopeças.
Apoio total à sua família:
Licença maternidade estendida.
Licença paternidade estendida.
Cesta natalidade para celebrar a chegada do(a) filho(a) - R$ 700,00 em produtos + cesta básica no momento do nascimento.
Seguro de vida em grupo - cobertura até 48 salários ao ano.
Auxílio funeral até R$ 10.000,00 e cesta básica por 12 meses.
Benefício de amparo à saúde para doenças graves - indenização de até 10 salários em doenças graves.
Bem-estar no dia a dia:
Credencial SESC: lazer, educação, cultura e saúde na sua rotina.
Parceria SESI para utilização dos serviços disponíveis.
Desenvolvimento de verdade:
Scherer Academy - plataforma oficial de desenvolvimento e treinamento.
Plataforma LEADS - plataforma de treinamento dedicada ao setor de lubrificantes.
Incentivo para cursos de graduação, pós, mestrado e idiomas.
Carreira estruturada e oportunidades reais de crescimento.
Acompanhamento profissional com avaliações de desempenho frequentes.
Reconhecimento que motiva:
Programa Indique Scherer: bônus por indicação de futuros colaboradores.
Premiação por cumprimento de metas e resultados.
Brindes e presentes em datas especiais.
Ambiente de confiança e respeito:
Pesquisa de clima organizacional contínua e anônima, reforçando respeito, colaboração, credibilidade e preocupação na manutenção de um excelente local para se trabalhar.
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Experiência em armazenagem, depósito ou logística;
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Ensino superior cursando ou completo;
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Conhecimento em informática (editor de textos, planilhas, apresentações e internet);
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Conhecimento dos produtos comercializados pela empresa;
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Habilidade em gestão de pessoas e relacionamento com clientes internos, externos e fornecedores;
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Capacidade de análise crítica e raciocínio lógico;
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Conhecimento em elaboração e gestão de projetos;
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Conhecimento dos processos da área e de indicadores de desempenho.
Coordenar as atividades da equipe, definindo prioridades, acompanhando a execução dos trabalhos e garantindo o cumprimento dos prazos, padrões e metas do setor.
Responsabilidades:
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Liderar e acompanhar a equipe, distribuindo atividades conforme o perfil dos colaboradores;
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Identificar necessidades de treinamento, promover o desenvolvimento da equipe e ministrar treinamentos internos;
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Estimular integração, diálogo e cooperação entre os colaboradores;
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Participar dos processos de recrutamento, integração, avaliação, movimentação, reconhecimento e desligamento;
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Definir ações, acompanhar indicadores e garantir o alcance das metas;
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Propor melhorias contínuas nos processos, com foco em inovação, produtividade e redução de custos;
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Atuar em conjunto com outras áreas para implementar ações preventivas e corretivas;
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Elaborar e acompanhar o orçamento da área e contribuir para o planejamento estratégico da empresa;
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Coordenar o recebimento, conferência, armazenamento, controle de estoque e expedição de produtos;
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Planejar e adequar o espaço físico conforme o crescimento das linhas e necessidades de armazenagem;
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Garantir a realização de inventários, balanços e conferências de estoque.
Etapas do processo seletivo:
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Triagem de currículo
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Testes de mapeamento de perfil (online)
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Entrevista com RH
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Entrevista com gestor
