Principais Responsabilidades:
-
Gestão de Equipe e Clima: Coordenar as atividades de gestão de pessoas, focando em motivação, desenvolvimento da equipe e manutenção de um bom clima organizacional na filial.
-
Subsistemas de RH: Coordenar os processos de Recrutamento e Seleção, Integração, Treinamento e Acompanhamento de colaboradores.
-
Indicadores e Metas: Monitorar índices de absenteísmo e turnover, desenvolvendo ações estratégicas para atingir as metas da empresa.
-
Consultoria Interna: Atuar como parceiro estratégico (BP) junto às demais áreas da unidade.
-
Remuneração e Benefícios: Apoiar a gestão das práticas salariais e de benefícios.
-
Rotinas e Compliance: Garantir a execução das rotinas de DP/RH, o cumprimento de normas legais, procedimentos internos e políticas do cliente.
-
Parcerias: Gerenciar o relacionamento com prestadores de serviços da área.
Requisitos:
-
Formação: Ensino Superior completo em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas.
-
Experiência: Sólida vivência na coordenação de Recursos Humanos.
-
Ferramentas: Pacote Office (Excel avançado).
-
Mobilidade: CNH categoria B.
Conhecimentos Desejáveis:
-
Administração de Pessoal / Rotinas de DP.
-
DHO (Recrutamento, Seleção, Treinamento e Desenvolvimento).
-
Legislação Trabalhista e Previdenciária e de Segurança do Trabalho
Escolaridade Mínima: Ensino Superior
Habilitação para dirigir: B
- VR OU VA
-
Vale Transporte
-
Seguro de Vida
-
Assist Médica
