A empresa cliente do setor de gráfica em geral, busca um(a) Analista de RH e DP – Nível II para atuar de forma estratégica e operacional na gestão de pessoas, com foco em estruturação de processos, controle de indicadores e apoio direto à diretoria.
Esse profissional será peça-chave na organização do setor de RH, atuando desde recrutamento até gestão de desempenho, folha e clima organizacional.
Principais Responsabilidades
Recursos Humanos
- Conduzir processos completos de recrutamento e seleção
- Estruturar e gerenciar cargos, salários e plano de carreira
- Desenvolver e acompanhar ações de treinamento e desenvolvimento
- Implementar e acompanhar avaliação de desempenho
- Criar e aplicar pesquisas de clima organizacional
- Promover ações de qualidade de vida e engajamento
- Apoiar lideranças em gestão de pessoas e resolução de conflitos
- Atuar como facilitador e agente de mudança organizacional
Departamento Pessoal
- Executar e acompanhar processos de admissão, demissão e movimentações
- Conferir folha de pagamento, encargos e benefícios
- Controlar jornada, banco de horas e horas extras
- Gerenciar benefícios, premiações e incentivos
- Garantir conformidade com a legislação trabalhista (CLT)
- Apoiar em rescisões, auditorias e fiscalizações trabalhistas
Gestão e Indicadores
Monitorar indicadores como:
- Apoiar a diretoria com relatórios e análises estratégicas
- Controlar custos por colaborador e impacto no DRE
- Buscar melhorias e tecnologias para otimização do setor
