Descrição das Responsabilidades:
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Desenvolvimento de Lideranças em Projetos – Capacitar e desenvolver líderes de projetos nas diversas áreas da organização;
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Implantação e Governança de Projetos – Estruturar e implementar práticas, governança e metodologias de gestão de projetos, programas e portfólio;
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Gestão de Escopo, Prazo, Custo e Qualidade – Distribuir responsabilidades e assegurar o equilíbrio entre custo x tempo x qualidade x recursos;
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Padronização Metodológica – Criar, revisar, aprimorar e garantir a aplicação das metodologias e padrões definidos para gestão de projetos;
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Coordenação e Condução de Fóruns de Governança – Liderar reuniões, comitês e fóruns, assegurando alinhamento e tomada de decisão estruturada;
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Monitoramento, Indicadores e Report Executivo – Desenvolver KPIs, acompanhar performance, manter históricos e reportar status às diretorias;
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Gestão de Riscos e Mudanças – Identificar riscos, estruturar planos de ação e consolidar o controle formal de gerenciamento de mudanças;
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Integração e Comunicação Interfuncional – Atuar como facilitador imparcial entre áreas de negócio, apoio e stakeholders;
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Planejamento e Controle Físico-Financeiro (CAPEX) – Apoiar o planejamento detalhado, controlar cronograma físico-financeiro e aumentar a assertividade de desembolsos;
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Melhoria Contínua e Lições Aprendidas – Promover análises críticas, seminários de lições aprendidas e melhoria contínua dos processos organizacionais.
Requisitos e Qualificações:
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Graduação completa em Engenharia, Administração ou áreas afins;
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Pós Graduação (Especialização ou MBA) em áreas correlatas (desejável);
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Conhecimentos em Gestão de Projetos e de Mudança;
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Conhecimento em Metodologia PMI (PMBOK);
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Certificação ITIL Foundation, COBIT ou CMMI (Diferencial);
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Conhecimento nos processos de iniciação, planejamento, execução, monitoramento/ controle e encerramento;
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Conhecimentos em Ciclo PDCA, Espinha de Peixe, Diagrama de Pareto e Dispersão e, histogramas.
Benefícios:
Oferecemos um pacote de benefícios atrativo, incluindo diversas vantagens que valorizam o bem-estar e a satisfação dos nossos colaboradores.
Todos os processos seletivos são inclusivos e consideram pessoas com ou sem deficiência, desde que qualificados para as vagas anunciadas.
