Processo Seletivo Externo exclusivo para Pessoas com Deficiência
Cargo: Ascensorista para Hospital Santa Marcelina Itaquera
Objetivos do Processo Seletivo
- Captação de Profissionais com deficiência, alinhados aos requisitos e ao perfil de competências do cargo.
Informações sobre o Processo Seletivo
- Os vínculos anteriores com a Instituição Santa Marcelina deverão ser informados pelo candidato durante o processo seletivo. A participação será avaliada com base no histórico profissional do ex-colaborador.
-
Somente serão admitidos candidatos com exame médico com parecer de apto para o cargo.
-
Durante e após o processo seletivo é esperado que os candidatos mantenham atitudes condizentes com os valores, preceitos éticos e de convivência institucionais e com as exigências para o cargo.
-
Os candidatos serão convocados de acordo com o seu perfil de competência alinhado à vaga disponível.
-
Os candidatos aprovados permanecerão em Cadastro Reserva por 12 (doze) meses contados a partir da data de publicação do resultado. Terão duas oportunidades de análise de vaga e havendo recusa em ambas, serão excluídos do Cadastro Reserva.
Dados da vaga
-
Benefícios: Vale transporte e Vale alimentação
-
Carga horária: 180h mensais.
-
Os dados referentes a salário e demais condições serão comunicados aos candidatos convocados ao longo do processo seletivo.
Principais atribuições
-
Cumprir com o contrato de trabalho, respeitando as políticas, diretrizes e protocolos institucionais;
-
Zelar pela sua imagem profissional projetada respeitando a identidade, missão, visão e valores institucionais, bem como manter atitude segura e hábitos saudáveis zelando pelo equilíbrio e bem-estar;
-
Realizar tratativas dos processos de trabalho com a liderança da área para discussão das decisões e alinhamento das ações;
-
Respeitar as orientações recebidas de sua liderança e comunicá-la sobre riscos e necessidades associados aos processos de trabalho;
-
Operar o elevador, acionando os dispositivos automáticos, botões e chaves específicos, atendendo chamados e transportando usuários aos seus destinos;
-
Suspender o uso do elevador quando constatados defeitos e/ou mau funcionamento, comunicando imediatamente sua liderança;
-
Permitir e controlar a entrada dos usuários e de carga respeitando a capacidade do elevador;
-
Orientar os usuários dos elevadores sobre o uso seguro e correto, sobre a capacidade máxima de usuários e ou de peso;
-
Zelar pela limpeza e manutenção do elevador, solicitando reparos e limpeza quando necessários;
-
Manter-se atualizado sobre a área física do hospital e a localização dos serviços esclarecendo e orientando os usuários dos elevadores sempre que necessário;
-
Manter-se alerta e proativo para a prevenção de problemas de qualquer natureza, comunicando prontamente as não conformidades observadas à liderança imediata;
-
Manter a comunicação clara, objetiva, informativa, esclarecedora e respeitosa, livre de assédio moral, sexual e de desrespeito à diversidade;
-
Zelar pelo patrimônio, estrutura, equipamentos, materiais e ambiente de trabalho;
-
Avaliar anualmente o seu desempenho em instrumento formal institucional junto com o seu superior imediato;
-
Realizar os exames periódicos na Medicina do Trabalho, apresentando a carteira de vacinação e cumprir com a normativa da Medicina do Trabalho vigente;
-
Ser testemunha em audiências judiciais, quando solicitado pela Assessoria Jurídica;
-
Atender as demais demandas do processo de trabalho, conforme políticas, protocolos, manuais, normativas e regimentos institucionais.
Requisitos exigidos para participação neste Processo Seletivo
-
Certificado do Ensino Médio;
-
Experiência comprovada de 06 meses no cargo;
-
Não ter participado de processos seletivos nos últimos 6 meses.
Etapas do Processo de Avaliação: todas eliminatórias e classificatórias
-
Análise do currículo;
-
Entrevista com Analista da Atração e Seleção;
-
Entrevista com o Gestor da área.
Os candidatos serão convocados por e-mail ou telefone para agendamento da Entrevista.
